Blog-Posts from mar 09, 2012

La nueva vía permite descongestionar la ruta de Alto del Carmen y San Félix, que desde el 9 de febrero pasado ya no se emplea para este tipo de tránsito.

9 de Marzo de 2012.- Una de las iniciativas fundamentales llevadas a cabo es la construcción del camino Punta Colorada, que consta de 106 kilómetros de longitud y que une el proyecto Pascua-Lama con la localidad de Punta Colorada, en la comuna de La Higuera, región de Coquimbo.

De esta forma, las rutas C-485 y C-489, que pasan por Alto del Carmen y San Félix, están siendo descongestionadas, pues desde hace un mes aproximadamente ya no se emplean para el transporte de carga pesada, la cual está siendo direccionada por el nuevo camino.

Además de lo anterior, Barrick mantiene su compromiso de realizar el ensanchamiento del camino en el sector del puente La Verbena, en la ruta C-485. Esta obra mejorará la seguridad de la vía en beneficio de toda la comunidad del valle. Esto se suma al by pass de El Jilguero, que mejoró la conectividad entre la Ruta 5 y la C-485, entregándoles a los habitantes de Vallenar una vía más segura y de mejor calidad.

El gerente de Asuntos Corporativos de Barrick, Patricio Pinto, señaló que "desde el inicio de la construcción del proyecto minero Pascua-Lama, la empresa ha tomado medidas para el mejoramiento de la estructura vial, las que benefician directamente a toda la comunidad".

John Campos, superintendente de Protocolo y Logística, indicó que "en caso de que ocurran eventos climatológicos adversos que produzcan una situación de emergencia y por consiguiente se deba suspender temporalmente el nuevo camino de Punta Colorada, la Resolución de Calificación Ambiental (RCA) nos autoriza a utilizar la ruta C-495, que atraviesa las localidades de Conay y Chollay en el valle de El Tránsito, para carga imprescindible y de emergencia, como combustibles, equipos y herramientas necesarias para controlar la emergencia en particular, comida y agua, además de buses de transporte de personal".

La ruta de Alto del Carmen, que pasa por San Félix, se podrá utilizar para tránsito de vehículos que participen directamente en trabajos orientados a mejoras de la vía o directamente en las comunidades aledañas y tránsito de buses de transporte de personal que provengan de la región de Atacama (Vallenar y Copiapó, principalmente).

Características del camino Punta Colorada

Este nuevo camino es una ruta que se desarrolló con características técnicas que permiten disminuir la polución y aumentar la seguridad vial. Representa múltiples beneficios y cuenta con una serie de especificaciones que la hacen una ruta segura, acorde a la legislación vigente.

El nuevo camino de Punta Colorada cuenta con demarcación, barreras de contención, señalética y controles de velocidad, lo que permite mejorar sustancialmente las condiciones de seguridad y de tránsito de la misma.

En ese sentido, Barrick Pascua-Lama ha implementado diversas medidas en el valle del Huasco orientadas a fortalecer y mejorar la seguridad vial. Destacan la realización de capacitaciones sobre seguridad vial a los miembros de las comunidades aledañas y escuelas y la implementación de planes de emergencia -Plan de Operación de Transporte y Plan de Operación Específico de Transporte Terrestre.

Por otra parte, se han realizado aportes a los vecinos del valle. Entre estos destacan la donación de una ambulancia al consultorio de Alto del Carmen, la entrega de fotorradares a Carabineros de Chile para el control de velocidad y la próxima habilitación de un carro Hazmat, para el manejo de emergencias químicas, al Cuerpo de Bomberos de Vallenar. Todas las donaciones se realizaron con la intención de brindar mayor seguridad al uso de la ruta.

En el marco del Plan de Seguridad Vial, aprobado por la autoridad, Barrick ha realizado varias mejoras, tales como la construcción de barreras acústicas, instalación de doble vidrio en zonas de escuela, el control de velocidad de los vehículos de carga, programas de monitoreo de ruido, mejoramiento de la carpeta de rodado, implementación de señalética, construcción de pasos peatonales y barreras antivuelco, entre otras.

Barrick

*El Gerente General, Patricio Contesse, fue reconocido en la categoría Best Investor Relation by CEO.

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9 de Marzo de 2012.- Este  8 de marzo, en Casa Piedra, se llevó a cabo la entrega de los premios Latin American Investor Award 2011 (LirA), los que buscan destacar la buena comunicación de las empresas con sus inversionistas junto a las buenas prácticas de gobierno corporativo. Destacadas empresas nacionales, con presencia bursátil en Chile, Perú y Colombia, participaron en la categoría Best Investor Relation by CEO, en la que se seleccionó con el tercer lugar al Gerente General de SQM, Patricio Contesse.

A través de un panel de expertos compuestos por el presidente de la SOFOFA, Andrés Concha, Alfonso Gómez, Decano de la Universidad  Adolfo Ibáñez, Fernando Lefort, Decano  de la Facultad de Economía de la Universidad Diego Portales, Joaquín Cortez, Presidente del Directorio de AFP Provida y el ex presidente del Sistema de Empresas Públicas, Sergio Guzmán, se seleccionó a los ganadores de LirA 2011.

“En SQM nos hemos comprometido en perfeccionar incansablemente nuestras prácticas de gobierno corporativo, con el fin de proseguir con la conducción ética de la organización y este reconocimiento es el fruto de ese trabajo. Trabajamos día a día para mantener buenas relaciones con las comunidades con las que trabajamos, entre ellas los inversionistas, a quienes informamos constantemente las fortalezas, oportunidades y desafíos de la empresa, porque entendemos el rol que cumplen en el éxito que ha alcanzado la compañía”.  señaló Patricio Contesse.

Los LirA 2011, que se realizan por primera vez en América Latina es un certamen co organizado por BOARD Institute for Corporate Governance & Strategy (iniciativa de la Universidad Diego Portales, Universidad Adolfo Ibañez y Ernst &Young) y la consultora inglesa especializada en relaciones con inversionistas y comunicación de gobierno corporativo, Acclaro.

En la premiación se hizo el  anuncio del acuerdo con IOD  (Instituto de Directores, www.iod.com ) para lanzar la certificación de directores en temas de gobiernos corporativos.

SQM

*Esto, en el marco de la primera jornada anual de trabajo de la Mesa para el Desarrollo de Proveedores Locales sobre Minería, de la Región de Coquimbo.

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9 de Marzo de 2012.- Un llamado a que los proveedores locales mineros aprovechen las herramientas de fomento del Estado para mejorar sus estándares de calidad, hizo la Seremi de Minería, Jocelyn Lizana, en el marco de la primera jornada anual de trabajo de la “Mesa para el Desarrollo de Proveedores Locales sobre Minería”, que depende de su cartera, Corminco y Corporación Regional de Desarrollo Productivo (CRDP).

La reunión se efectuó en dependencias de la Secreduc, donde se dieron cita una veintena de representantes de las principales empresas mineras de la región, con el objetivo de exponer sus avances en la materia, fijando nuevas metas y estrategias para que impulsen el desarrollo de los proveedores locales, de acuerdo al convenio suscrito en diciembre de 2010 entre el Gobierno Regional, la CRDP y seremi de Minería, para potenciar esta actividad económica.

En esta primera jornada anual de trabajo, Jocelyn Lizana expresó que “hay que empezar a crear proveedores de verdad, a fortalecerlos, a atraer inversiones. Están dispuestos todos los recursos del Estado para beneficiar a las Pymes y llevarlas a ser grandes empresas, y atraer también a empresas que puedan mover la economía en nuestra región”.

Manifestó también, que es muy importante el trabajo que realiza la CRDP en términos de coordinar la focalización de las diversas herramientas de fomento que el Estado posee para que los proveedores mejoren sus estándares de calidad.

“La corporación es un articulador para el desarrollo de todas estas mesas. Tenemos la mesa de proveedores, de sustentabilidad y de capital humano. La corporación, como su nombre lo dice, es de desarrollo regional, así que tiene que estar muy atenta para que nos ayude en toda la articulación público-privada, que permita que las cosas se hagan rápido”, agregó la seremi de Minería.

Por su parte, el gerente de la CRDP, Marcelo Chacana, coincidió con la seremi en el sentido que están dadas todas las condiciones para que los proveedores mejoren la calidad de sus servicios, no descartando la posibilidad de trabajar en una política regional de proveedores.

“No existe una política como tal. Ese es uno de los objetivos que podríamos abordar: Tener una política regional de proveedores. Está la disposición de la Corminco para trabajar en este caso y detrás, el apoyo de la corporación (…), porque no existe un registro regional de proveedores de acceso público”, precisó Chacana.

Según la superintendenta de Relaciones Institucionales de minera VALE, proyecto Tres Valles, Patricia Montes, existe una brecha importante en términos de la calidad de los proveedores locales.

“En materia de calidad de provisión de servicios y materiales, a nivel local, tenemos brechas muy importantes. Estamos insertos en la provincia de Choapa, donde ya existe una empresa minera que tiene trayectoria en el sector. Los proveedores locales, después de 10 años de trabajo y de relación con empresas mineras de escala mundial, han desarrollado competencias, visibilizado nuevas oportunidades, incorporado tecnología. Allí, sin duda, hay un avance, pero la brecha todavía es muy importante para que los proveedores locales puedan alcanzar las normas y los estándares de calidad, seguridad, medioambiente y de relaciones con comunidades, que las empresas estamos requiriendo”, precisó la profesional.

A su vez, el jefe de Abastecimientos de Minera Dayton, Luis Trujillo, indicó que la empresa en que trabaja posee una política de proveedores que privilegia la mano de obra local, para beneficiar a la comunidad de Andacollo, donde se encuentra la compañía. Sin embargo, reconoció que no existe especialización en la materia, a nivel regional.

“Mano de obra especializada, acá en la región, no tenemos, lamentablemente. Repuestos originales, no hay (…) Tenemos que acudir principalmente a Santiago o al extranjero, para lograr la reparación de nuestros componentes, pero es por un tema de los medios que tienen los proveedores locales. A lo mejor, si los potenciamos, a nivel de Corfo, se podría hacer algo en el mediano plazo”, precisó Trujillo.

Aparte de la seremi, en la ocasión expusieron representantes de las compañías mineras CAP, Talcuna, Linderos, San Gerónimo, Altos de Punitaqui, Teck CDA, Los Pelambres, VALE y Dayton. Esto, para dar a conocer la forma en que operan con sus respectivos proveedores.

Seremia Minería Coquimbo

9 de Marzo de 2012.- John Holland se une a la International Copper Association Ltd. en un momento crucial dado que la organización inicia su nuevo plan estratégico de cara a los próximos años.

Desde su nuevo puesto liderará todos los aspectos de la organización. Con sede en Nueva York supervisará las operaciones globales que se extienden a los seis continentes, además de desempeñarse como Presidente del Comité de Gestión de la ICA. 

El ejecutivo cuenta con una vasta experiencia en el área financiera, de gestión y en altos cargos en empresas del área de fabricación, construcción e industrias consultoras. Trabajó 24 años en Butler Manufacturing Company, una multinacional de productos de construcción donde ocupó el cargo de CEO y Presidente del Directorio. En dicha posición lideróla venta estratégica a una compañía de productos de acero en 2004. 

Actualmente participa en tres directorios: Cooper Tire & Rubber Company; Saia, Inc y NCI Building Systems, Inc. También ha colaborado en el Directorio de la Asociación Nacional de Fabricantes. Es contador auditor de profesión y posee unMBA y un Bachillerato en Ciencias, Contabilidad y Negocios de la Universidad de Kansas. 

En la medida que ICA prepara la implementación de su plan estratégico, estoy seguro de que el liderazgo y experiencia de Johnservirán a la organización como a sus empresas afiliadas también", dijo Charlie Sartain, Presidente del Directorio de ICA. "Estamos muy contentos dar la bienvenidaa John en este papel clave enapoyo de la industria mundial del cobre."

ICA

*Empresa registró ventas por $4.500 millones en 2011 como resultado de contratos de logística y carga general con grandes proyectos mineros. Para 2012 proyecta una facturación de $7.200 millones y la apertura de una filial en Copiapó.

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9 de Marzo de 2012.- La empresa de logística y transporte de carga por carretera Bolívar registró ventas por $4.500 millones en 2011, como resultado de operaciones con clientes globales como Anglo American, BHP Billiton y Lumina Copper Chile. Lo anterior representa un incremento de las ventas de un 43 % respecto al año anterior.

Según su gerente general, Nelson Figueroa, “basamos nuestro crecimiento en una fuerte diferenciación en una industria donde operan más de 60.000 transportistas, así comoen la explotación de oportunidades en mercados altamente dinámicos como la minería”.

El transporte por carretera representa cerca del 90% del total de la carga movilizada en nuestro país, convirtiéndose en un eslabón crítico en la cadena de abastecimiento. A lo anterior se suma el aumento de la demanda de servicios especializados de logística y transporte por las mineras, con inversiones significativas en Antofagasta y Atacama.

El ejecutivo destaca la certificación durante 2011 de la británica The Carbon Neutral Company, como la primera empresa del sector que no genera ningún tipo de impactos medioambientales, en sus operaciones directas e indirectas.

“Somos la única empresa del rubro que ha medido y neutralizado todas sus emisiones de gases de efecto invernadero, lo que nos convierte en ciento por ciento amigable con el medio ambiente y en un eficaz aliado de las compañías mineras, ya que contribuimos a reducir los impactos medioambientales y sociales que genera toda actividad extractiva en su cadena de valor”, afirma.

Planes para 212

Para 2012, Bolívar proyecta facturar $.7.200 millones, lo que representa un incremento de 60% respecto del año anterior.  

Entre los planes inmediatos están la apertura de una filial en Copiapó, que se sumará a la filial Antofagasta. Con este fin, se formalizó la compra de un sitio de 20.000 m² en el sector dePiedra Colgada yen las próximas semanas comenzarán las obras de construcción de las oficinas. Asimismo, en el primer semestre tendrá lugar la inauguración del nuevo edificio corporativo en Lampa.

Para hacer frente al aumento de la demanda la empresa adquirió en lo que va de este año25 tracto camiones Freightliner con sus respectivas ramplas, queimplicóuna inversión de $2.000 millones. La meta es contar con una flota de 100 vehículos hacia fin de año, para atender operaciones de expansión en Escondida y Cacerones, entre otros proyectos.

Desarrollo sostenible

Bolívar es una empresa de transporte por carretera que ofrece servicios de carga nacional e internacional, carga sobredimensionada y de sobrepeso, almacenamiento, logística y distribución a empresas mineras, de ingeniería, grandes proveedores para la minería y compañías embarcadoras, entre otras.  

Para diferenciarse, Bolívar ha apostado por una gestión enfocada en la seguridad, el cuidado del medio ambiente y la innovación en los procesos de logística y transporte.  

En este sentido, el ejecutivo destaca que la empresa tiene un índice de accidentabilidad cero en sus operaciones, como resultado de políticas que cautelan los derechos laborales y buscan la mayor seguridad del personal.  

“La seguridad es una variable fundamental en el transporte. En nuestro caso, hemos incorporado tecnología GPSen todos los vehículos para un control en línea de toda la flota. Asimismo implementamos tecnología mobil eye, que asiste al conductor en carretera. Adicionalmente, nuestra flota tiene menos de tres años de antigüedad y su mantenimiento es realizado exclusivamente por los propios fabricantes, lo que contribuye a aumentar los estándares de seguridad de las personas y la carga transportada”, subraya Nelson Figueroa.  

Por otra parte, enfatiza, como primera empresa del rubro con certificación CarbonNeutral, Bolívar pertenece al medio millar de empresas que han obtenido esta distinción, entre ellas UPS, SAS Airlines y Tata. Adicionalmente, destaca que la empresa realiza un manejo sustentable de sus residuos, mediante contratos con proveedores para la adecuada disposición final de todos los desechos líquidos y sólidos.  

Asimismo es la primera empresa del rubro que pertenece a Acción RSE,entidad que promueve la gestión de triple resultado (financiero, ambiental y social), y que reúne a un número importante de organizaciones de todos los sectores que apuestan por un desarrollo sostenible.  

Igualmente, es la primera que participa en estudios sobre medición del clima organizacional, que realiza Great Place To Work, para una mejor gestión y cuidado de su recurso humano.  

Para innovar en la gestión y adopción de buenas prácticas, la empresa opera bajo los exigentes estándares globales que fijan las normas ISO 9001 y 14001 en materia de calidad y medio ambiente, así como la norma OHSAS 18001, sobre seguridad y salud laboral.

Bolivar

Henkel Chile se transforma en una de las pocas empresas de adhesivos que cuenta con un sistema certificado de calidad, medio ambiente y seguridad.

9 de Marzo de 2012.- Henkel Chile obtuvo la Recertificación ISO 9001 de Sistemas de Gestión de Calidad, la certificación ISO 14001 de Sistema de Gestión Ambiental y la certificación OHSAS 18001 de Sistema de salud y seguridad en el lugar de trabajo.  

Con estas certificaciones, Henkel Chile avala su compromiso con el cuidado del medio ambiente y la constante preocupación por la seguridad y salud de sus empleados, al mismo tiempo, que se consolida como una de las pocas empresas de adhesivos en contar con un sistema certificado de calidad, medio ambiente y seguridad.  

“En Henkel Chile conseguimos este logro gracias al trabajo en equipo y a la vasta experiencia y documentación con que cuenta la empresa, no sólo en la planta de Pudahuel sino en las plantas de Latinoamérica y el mundo. El desafío que queda es aún mayor, ya que es lograr que este Sistema Integrado de Gestión (SIG) mejore continuamente, sea cada vez más eficaz y que nuestros clientes, empleados, la sociedad y nuestros accionistas se beneficien de esta gran herramienta”, comenta Alexis Arancibia, Gerente SHEQ (Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Calidad) de Henkel Chile.  

ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, son normas internacionales que ofrecen un conjunto de requisitos estandarizados para los sistemas de gestión de calidad, gestión ambiental y gestión de seguridad de los trabajadores, respectivamente. Las compañías obtienen la certificación mediante la implementación de políticas, procedimientos, controles operacionales y sistemas que siguen y cumplen las normas y que son evaluados por una entidad de certificación independiente.

Henkel Chile

9 de Marzo de 2012.- IncubaUC, Incubadora de negocios de la Pontificia Universidad Católica de Chile, lanzará el próximo miércoles 14 de marzo, a las 18 horas, la ceremonia de promoción del Subsidio Semilla de Asignación Flexible (SSAF) de Innova Chile Corfo, la que se realizará en el Aula Magna del MBA UC, ubicada en Alameda 440 Santiago.

En la ocasión asistirá el Gerente de Innovación de Innova Chile Conrad Von Igel, Gerente de Dictuc S.A. Felipe Bahamondes, Marcelo Díaz Bowen Gerente de IncubaUC, los ganadores del pasado Geek Fantasy Camp, emprendedores y empresarios.

Subsidio Semilla de Asignación Flexible (SSAF)

Es un subsidio que tiene por objetivo la creación de un Fondo de Asignación Flexible (SSAF) que apoye a emprendedores innovadores con proyectos de alto riesgo en el desarrollo de sus empresas en etapas tempranas para la creación, puesta en marcha y ejecución de éstas.

Quiénes pueden postular: Podrán postular a la administración del Fondo SSAF, Incubadoras de Negocios que hayan recibido financiamiento a través del Fondo de Desarrollo e Innovación (FDI) o del Comité InnovaChile, cuyos proyectos estén actualmente en ejecución o finalizados.Qué subsidia: Gastos asociados al apoyo de emprendedores innovadores en el desarrollo de sus empresas: estudios de mercado, pruebas de concepto en el mercado, fortalecimiento del plan de negocios, prospección y validación comercial, entre otras. Cuánto financia: Hasta 75% del monto total del proyecto con un tope máximo de $700 millones anuales. Cuándo postular: Durante todos los días hábiles del año. Cómo postular:  

1. Descargar y leer las Bases en www.corfo.cl
   
2. Descargar y completar el Formulario
   
3. Dirigirse a Oficina de Partes de CORFO en Santiago, o en las oficinas regionales de la entidad. La postulación también podrá realizarse a través del Sistema Electrónico de Ingreso de Proyectos.

UC

9 de Marzo de 2012.- Altos representantes de empresas asociadas a la Asociación de Grandes Proveedores Industriales de la Minería APRIMIN, fueron parte del proceso de elección para la constitución de la “Corporación Educacional APRIMIN”, la cual ya tiene directorio ejecutivo y que tendrá la misión de desarrollar temáticas relacionadas con Educación y Capital Humano.

De este modo, con el propósito de fomentar materias educacionales como uno de los pilares más importantes en la estrategia gremial, APRIMIN, constituyó la “Corporación Educacional APRIMIN”, la cual se definió el miércoles 7 de marzo con la elección del Directorio Ejecutivo integrado finalmente por los siguientes miembros:

• Presidente, Francisco Dittborn - Director (Talleres Lucas).
  
• Secretaria, Sonia Sepúlveda - Gerente de Recursos Humanos, Christensen.
  
• Tesorero, Douglas Kincade - HR Director Américas South MinePro.
  
• Director: Cecilia Sepúlveda - Gerente de RR.HH. Komatsu.
  
• Director: Juan Pablo Amar - Vicepresidente de RRHH Finning Sudamérica.
  
• Director: Pascual Veiga - Presidente Aprimin.
  
• Director: Juan Carlos Olivares - Gerente General Aprimin.
  
  

Reunión Constitutiva

En la reunión constitutiva de la Corporación Educacional que se realizó el jueves 1 de marzo en las dependencias de la Sociedad de Fomento Fabril SOFOFA, se definieron los 7 miembros del directorio, oportunidad en la que asistieron el Presidente de APRIMIN, Pascual Veiga y el Gerente General, Juan Carlos Olivares, quien señaló en esta ocasión, que la iniciativa surge de la primera experiencia educacional de APRIMIN. “La experiencia enriquecedora de patrocinar el proyecto de reconstrucción del Instituto Politécnico Egidio Rozzi Sachetti de Constitución, fue claramente el pie inicial en esta búsqueda para el mejoramiento de su nivel académico y en la formación de sus alumnos, la idea es continuar con este propósito a través de esta Corporación”, destacó, Juan Carlos Olivares, Gerente General de APRIMIN.

Aprimin

*En la Estación Yungay, 80 kilómetros al sureste de Antofagasta, se desarrollarán dos iniciativas, el proyecto Moon Mars y la Plataforma Solar del Desierto de Atacama.

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9 de Marzo de 2012.- En 153 hectáreas en la zona conocida como Estación Yungay, el punto más árido del Desierto de Atacama, se levantarán dos grandes proyectos científicos impulsados por la Universidad de Antofagasta: el MMARS, en conjunto con una serie de organismos e instituciones internacionales y la Plataforma Solar del Desierto de Atacama, destinada a realizar investigaciones en esta importante área.

Los terrenos fueron entregados este miércoles por la ministra de Bienes Nacionales Catalina Parot, quien destacó el enorme potencial que esta zona tiene para el desarrollo de energías renovables y proyectos de ciencia y tecnología.

“Es un privilegioponer a disposición de la Universidad de Antofagasta estos terrenos, porque creo que como país tenemos que invertir mucho más en ciencia y tecnología, especialmente en la energía, pues si fuimos pobres en las del pasado, podemos ser muy ricos en la del futuro como la Eólica, Solar y la Mareomotriz”, expresó la autoridad.

El vicerrector de investigación, Innovación y Postgrado de la UA, Carlos Riquelme destacó la importancia que tiene para la universidad desarrollar investigaciones internacionales en zonas áridas. “Es el punto de partida para estos dos proyectos. Ahora es tiempo de conseguir los socios, conseguir las inversiones y los fondos para desarrollarlos, tenemos el terreno y ahora hay que comenzar a levantar los cimientos ”, indicó.

MMARS

Moon Mars será un centro de investigación que aprovechará el parecido que tiene la zona con la superficie de Marte, para desarrollar un complejo científico-tecnológico que entregue los espacios para que entidades internacionales de investigación, desarrollo e innovación de tecnología aeroespacial puedan instalar sus capacidades en la región, propiciando el desarrollo de actividades de transferencia tecnológica con investigadores, académicos, estudiantes y empresas de la zona norte del país.

Carlos Riquelme, contó que si bien científicos están constantemente viniendo a Yungay a probar equipos e implementos, ahora vendrán a trabajar a estaciones experimentales propias de la Universidad de Antofagasta, lo cual permitirá aprovechar esa tecnología en Chile.

MMARS constará de una estación base de investigación y un hábitat de simulación y protocolos de prueba de ambientes homólogos a Marte y la Luna.

Energía Solar

La segunda iniciativa es la creación de la Plataforma Solar del Desierto de Atacama en 74 hectáreas, que permitirá a investigadores desarrollar proyectos relacionados con la concentración solar.

La idea es emular la plataforma solar que CIEMAT, el mayor centro de investigación, desarrollo y ensayos de Europa, tiene en Almería, España.

Edward Fuentealba, director del Centro de Desarrollo Energético Antofagasta, indicó que después de conocer la experiencia de los españoles la primera opción era conseguir los terrenos y “paralelamente postular a proyectos de desarrollo para implementar nuestro proyecto”.

Los fondos para una universidad son fundamentales, y mientras se acelera esa gestión,todas las instituciones involucradas en la plataforma están trabajando en forma separada para colaborar con alguna parte de ella. “Nosotros puntualmente estamos focalizados en la energía fotovoltaica y las mediciones de solarimetría”, agregó.

En este proyecto participan, además de la UA, inicialmente la Universidad de Chile, la Pontificia Universidad Católica, la Universidad de Santiago, la Universidad Adolfo Ibáñez, la Universidad Técnica Federico Santa María y la Universidad de Tarapacá.

Universidad Antofagasta

*Como parte de la delegación chilena encabezada por el ministro de minería, la institución presentó los exitosos resultados del Fondo Fénix en la Convención Anual de la PDAC 2012 realizada en Canadá.

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9 de Marzo de 2012.- La Convención anual de la PDAC 2012, llamada así por la sigla de sus organizadores Prospectors and Developers Association of Canada, superó con creces todas las expectativas, convocando a más de 33 mil personas. 

Este es el encuentro más importante en su tipo en el sector de la minería, ya que es la oportunidad anual para encontrarse con soluciones en las áreas claves del negocio minero como la inversión, la exploración, el desarrollo y la producción. Asimismo, para los empresarios mineros chilenos, es una excelente ocasión para promover sus proyectos y establecer nuevas alianzas estratégicas, más aún si consideramos que Canadá es el principal socio comercial de Chile en este sector. 

Con la presencia de ejecutivos mineros de los cinco continentes, el PDAC 2012 se realizó entre el 4 y 7 de marzo en Toronto, Canadá. La delegación chilena participante estuvo constituida por el ministro de Minería, Hernán de Solminihac; por el vicepresidente del Comité de Inversiones Extranjeras, Matías Mori; por el director de Sernageomin, Julio Poblete; el vicepresidente ejecutivo de Enami, Eugenio Cantuarias; y el gerente de Desarrollo Empresarial de Corfo, Juan Antonio Figueroa, entre otros.

A través de su subgerente de Inversión y Financiamiento, Nicolás Sorensen, Corfo encabezó la charla "Chile: Mining Growth and Innovation", destinada a dar a conocer el potencial que tiene el país Chile para la industria minera. En la ocasión, se presentaron los exitosos resultados del Fondo de Exploración Minera Fénix de Corfo, que logró comprometer 152 millones de dólares de aporte público privado para la exploración junior en nuestro país.

Además, durante la jornada, se expusieron los nuevos Programas de Capital de Riesgo de Corfo lanzados en enero pasado con más de US$700 millones, los que se han convertido en un vehículo para el desarrollo minero, en ámbitos como la exploración, explotación y desarrollo de proveedores mineros, entre otros.

Corfo