Blog-Posts from ago 02, 2012

Chile

En esta festividad que recuerda a San Lorenzo, patrono de los mineros, se entregará el “Premio San Lorenzo”, reconocimiento a las empresas y personas que han hecho un aporte destacado a la actividad.

Jueves 02 de Agosto de 2012.- La Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) celebrará este viernes 10 de agosto el Día del Minero, festividad que recuerda a San Lorenzo, patrono de los mineros, y durante la cual se entregará el “Premio San Lorenzo”. Este reconocimiento se otorga a los socios de Sonami que han realizado un aporte destacado a la actividad minera, liderando el sector en algún tema específico o efectuando alguna contribución sobresaliente al desarrollo regional.

El acto se realizará a partir de las 11:30 horas en el Club La Serena Hotel y Centro de Convenciones, y contará con la asistencia del ministro de Minería, Hernán de Solminihac, y el intendente regional, Sergio Gahona, además de las principales autoridades regionales.

Este año, uno de los galardones “San Lorenzo” será para la Fundación CAP, en consideración a sus importantes esfuerzos por el mejoramiento de la educación en Chile y en particular por el desarrollo de un programa de aprendizaje inédito en el país, que involucra a los padres y la familia en la educación de sus hijos.

El segundo reconocimiento se otorgará al productor Juan Jinel Rojas, de la Asociación Minera de Ovalle, en razón al desarrollo de una minería de pequeña escala, regularizada ante el Sernageomin que es un ejemplo para el resto de sus pares.

El último premio será para la Minera Cruz Ltda., producto del impulso que ha dado a un proyecto minero de mediana escala con altos estándares de cumplimiento en materia de calidad, seguridad, salud ocupacional y medioambiente.

Por su parte, el ministerio de Minería entregará los reconocimientos a las mujeres destacadas de la actividad minera.

Además, el jueves 9 de agosto, SONAMI, en conjunto con la Intendencia Regional, organizan un concierto de celebración del Día del Minero, gratuito y abierto a la comunidad, a cargo de la Orquesta Filarmónica Regional de Atacama, en la Iglesia Catedral de La Serena. Esta orquesta –nacida al alero de la Fundación SONAMI- es una continuación de la Orquesta de Jóvenes Atacameños, creada en 2000, y que debido al gran interés de los jóvenes por participar en ella, debió expandirse y conformar una agrupación mayor, que actualmente dirige el maestro Rodrigo Salas Gamboa.

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La iniciativa busca transferir y actualizar los conocimientos de los docentes y aportar así al proceso de enseñanza y aprendizaje de los alumnos de las diversas unidades educativos en alianza con la empresa.

Jueves 02 de Agosto de 2012.-  En el marco del compromiso constante de Finning con la educación técnico profesional del país, la compañía realizó por segundo año un seminario para docentes de las especialidades de mecánica y electricidad de los liceos, colegios y centros de formación técnica de Iquique, Calama, Antofagasta, Copiapó y La Serena. 

 “Esta actividad se enmarca en el Convenio de Cooperación que Finning  mantiene con distintas unidades educativas  con el objetivo de contribuir al proceso de formación de los alumnos y ser parte de la solución del déficit de mano de obra calificada que requiere el sector productivo”. , explicó Cristián Silva, Gerente de Capacitación y Desarrollo de Finning. 

Durante cuatro días en que se desarrolló el seminario “Sistemas eléctricos y electrónicos de equipos Caterpillar” se abordaron diversos temas como; sistemas de control, componentes eléctricos y electrónicos,  camión de mando eléctrico 795F AC,  seguridad, entre otros. 

El programa contempló además una visita  a las instalaciones del  Centro Servicios Antofagasta (CSAN)., oportunidad donde los   docentes pudieron  interiorizarse del funcionamiento del Centro de Reparación de Componente (CRC) y conocer  los estándares aplicados especialmente en materia de seguridad y cuidado del medio ambiente.

En esta línea también los profesores conocieron en terreno las obras de construcción del Centro de Formación Técnica que Finning construye en Antofagasta, cuya inversión alcanza los US$ 10 millones y que entrará en funcionamiento a partir del próximo año. 

Para el profesor Gabriel Godoy del Liceo Industrial A-16 de Antofagasta, “el curso fue muy motivador respecto a técnicas de enseñanza en especialidad de mecánica y electricidad de equipos Caterpillar”. En tanto, Patricio Morales, del colegio Salesianos de La Serena, destacó que “la temática tratada, sus contenidos, la dinámica utilizada, el material entregado, la cercanía del personal Finning y las visitas a terreno”.

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Organizado por el Liceo Politécnico Los Andes- DUOC UC sede Renca, el certamen  reunió a alumnos de octavo básico de colegios de la zona norte de la Región Metropolitana, los que presentaron novedosas creaciones. En la oportunidad obtuvo el primer lugar Francisca Soto, por su proyecto de energía solar.

Jueves 02 de Agosto de 2012.- “Mi sueño era ganar y poder estudiar en este liceo. Estoy muy contenta y agradecida de Dios y de todos quienes me apoyaron. Es un sueño hecho realidad”, expresó emocionada Francisca Soto de la Escuela San Fidel de Renca, tras obtener el primer lugar del Primer Concurso de Electrónica organizado por el Liceo Politécnico Los Andes- DUOC UC sede Renca y que contó con el patrocinio de Fundación AES Gener.

La ganadora del certamen por su proyecto de energía solar, recibió el premio “Fundación AES Gener” consistente en un Ipod Nano, además de un cupo asegurado en el proceso de admisión 2013 para su primer año de educación media en la carrera de electrónica en el establecimiento educacional de Renca.

Los jóvenes de la Escuela Básica Los Acacios que obtuvieron el segundo lugar por su proyecto “Darkar 1.6”, recibieron de manos de Fundación AES Gener modernos reproductores mp3 y por parte del liceo, un 80% de bonificación en el examen de admisión para el proceso 2013. Por su parte, los estudiantes de la Escuela San Fidel que alcanzaron el tercer lugar por su proyecto “La Barredora”, también recibieron reproductores mp3 y un 50% de bonificación en el proceso de admisión 2013.

El concurso de electrónica reunió a jóvenes de octavo básico de diversos colegios de la zona norte de la Región Metropolitana, quienes presentaron ocho proyectos en el área de la electrónica que fueron expuestos a la comunidad de Renca, lo cual contribuyó a acercar la temática a diversos públicos.

Para el Director del Liceo Politécnico Los Andes- DUOC UC sede Renca, Luis Quitral, el certamen llamó a “ser parte en la solución de los problemas de inequidad social y que en educación existen en nuestro país. En este sentido, agradezco a la empresa AES Gener y a su Fundación, por generar oportunidades y hacerse parte de este proyecto que vuelve real la responsabilidad social y contribuye a que los jóvenes puedan conocer el aporte de la empresa a su formación”.

Sobre la participación de AES Gener en el concurso, el Director General de Fundación AES Gener, Marcelo Grifferos, expresó su satisfacción por haber sido parte de la iniciativa, la cual “brinda oportunidades para que los jóvenes puedan innovar y fomenten su capacidad creativa. Son estos valores los que como empresa buscamos incentivar en todas las comunidades en las que operan nuestras unidades de negocio, como es la comuna de Renca, y que esperamos seguir apoyando en las futuras versiones de este certamen”.

Proyectos creativos y aplicables

Los jóvenes creadores de los ocho proyectos en concurso, debieron exponer ante un jurado sus creaciones, explicando qué los llevo a presentarlos, la originalidad que contemplan y su aplicación. Dicho comité evaluador estuvo compuesto por los profesores del área de electrónica del Liceo Politécnico Los Andes- DUOC UC sede Renca, Sonia Ferrada y Alfredo Salgado; y por el Jefe del Departamento de Infraestructura de Tecnología e Información de AES Gener, Rodrigo Palma.

Sobre su participación como miembro del jurado, el representante de AES Gener destacó el nivel de los proyectos presentados, manifestando su originalidad y creatividad. “Si bien tuvimos que premiar sólo a los tres primeros lugares, lo cierto es que todos los participantes son ganadores, por cuanto quien crea y es capaz de proponer algo nuevo, ya es ganador”.

La actividad contó con la participación del Director del Liceo Politécnico Los Andes- DUOC UC sede Renca, Luis Quitral; del Director General de Fundación AES Gener, Marcelo Grifferos; el Jefe de Responsabilidad Social de AES Gener, Manuel Hadjiconstantis; el Jefe del Departamento de Infraestructura de Tecnología e Información de AES Gener, Rodrigo Palma; el Jefe del Área de Electrónica del Liceo Politécnico Los Andes- DUOC UC sede Renca, Vicente Hernández y del Encargado de Extensión del establecimiento educacional, Cristián Aguilera, además de docentes, apoderados y estudiantes de educación básica.

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El programa piloto lanzado por Sergio Del Campo significa una inversión de $32 millones que serán invertidos en la instalación de diversas soluciones técnicas para actividades domésticas, productivas y de servicio a la comunidad.

Jueves 02 de Agosto de 2012.-  El Subsecretario de Energía, Sergio Del Camp, encabezó esta mañana la ceremonia de lanzamiento del programa piloto para la implementación de Energías Renovables No Convencionales en la comunidad indígena de Traiguén, en la Región de la Araucanía.

Durante la actividad, el Subsecretario afirmó que “es muy importante lo que hemos podido apreciar hoy día respecto de cómo se han incorporado a la comunidad las energías renovables no convencionales y también la eficiencia energética”.

En ese sentido, Del Campo agregó que “estamos viendo acá un ejemplo notable de lo que puede hacer una comunidad mapuche que es perfectamente replicable en el resto del país. Este es un ejemplo de cómo Chile puede trabajar y vivir con energías renovables”.

El programa piloto lanzado hoy por Del Campo forma parte de un convenio de transferencia del Ministerio de Energía al Fosis y a la Municipalidad de Traiguén, el cual tiene un monto de más de $32 millones que será invertidos en la instalación de diversas soluciones técnicas para actividades domésticas, productivas y de servicio a la comunidad.

Entre las tecnologías implementadas se encuentran: termocañones, pequeños secadores de leña, biodigestores para la producción de biogás y abono, un generador eólico fotovoltaico para abastecer necesidades de iluminación de las rucas, entre otras iniciativas domésticas.

Durante su paso por la región, el Subsecretario de Energía realizó una visita a la central hidroeléctrica Allipén, ubicada en la Comuna de Cunco. El proyecto tiene una inversión de U$ 8 millones de dólares y cuenta con una capacidad instalada de 2,6 MW.

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Jueves 02 deAgosto de 2012.- Los buenos resultados conseguidos por Instruvalve como empresa de representación entre la VIII Región y Punta Arenas para industrias de bebidas y alimentos, y gas y petróleo, fueron los argumentos por los cuales Endress+Hauser Chile amplió el alcance del acuerdo a clientes de gas y petróleo ubicados desde la V Región al sur.

Instruvalve reforzará la actividad de su equipo de ventas, subrayando su gestión en firmas de ingeniería y usuarios finales. Por su parte, Endress+Hauser pondrá a disposición personal de ventas, marketing y servicio como apoyo para el éxito de su acción comercial.

Dentro del listado de clientes figuran empresas de transporte de combustibles líquidos y gaseosos, de almacenamiento y distribución de gas licuado, entre otros. La mayoría de ellos conoce y posee instrumentos Endress+Hauser, lo que abre un espacio para aumentar la base instalada de equipos en sus plantas y procesos.

Experiencia en O&G

La gama de productos y servicios de Endress+Hauser para la industria de Oil & Gas es extensa:

• Nivel integrado de seguridad (SIL).
• Mediciones analíticas (pH, tecnología Memosens, calibraciones, paneles para monitoreo de variables de proceso).
• Mediciones de flujo (coriolis, vortex, ultrasonido, térmico, magnético, dP-flow, demos para medición de gas).
• Medición de nivel (radar guiado, detección de interfase con capacitivo, diagnóstico e interpretación de eco). Presión, presión diferencial, presión hidrostática.
• Medición de estanques (requerimientos API, OIML, PTB, NMI. Radar, precisión de 1 mm o mejor, Servo con detección de interfase).
• Mediciones radiométricas.
• Medición de temperatura (transmisores, sensores, administración de energía).
• Servicio (Tecnología FDT/DTM, Plant Asset Management, mantenimiento predictivo con monitoreo de condiciones, W@M para la gestión de activos de planta, FieldCare para la minimización de costos de operación).
• Redes digitales de comunicación (HART, Profibus, FF).
• Medición inalámbrica con WirelessHART.

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Estos seminarios serán dictados por el profesor Hermann Noll Veloso, Presidente del PMI; y Director Ejecutivo de DEAL Ltda., Consultora para el Desarrollo Empresarial en América Latina.

Jueves 02 de Agosto de 2012.- Entre el 28 y 31 de agosto, Portal Minero Capacitación y Desarrollo realizará en Antofagasta una Jornada de Capacitación en el Hotel Diego de Almagro Costanera (Manuel Verbal #1632). En la oportunidad, según explica la Jefe del área de Capacitación, Maricel Gutierrez, se desarrollarán los seminarios que versan sobre gestión de contratos, proyectos y riesgos.

Los dos primeros días -28 y 29- se realizará el seminario de “Gestión de Múltiples Proyectos”, que dura 12 horas;  el jueves 30, “Gestión del Riesgo y Desarrollo de la Empresa”, de 8 horas; y finalizamos el viernes 31 con “Contratos para empresas proveedoras y contratistas”, puntualiza Maricel Gutierrez.

Cabe destacar que estos seminarios cuentan con el patrocinio de la Asociación de la Industria Eléctrica Electrónica (AIE) y Project Management Institute (PMI).  Estos seminarios serán dictados por el profesor Hermann Noll Veloso, Presidente del PMI; y Director Ejecutivo de DEAL Ltda., Consultora para el Desarrollo Empresarial en América Latina.

• Para más información clic aquí o contáctenos al fono (56-2) 225 0164.
• Si desea inscribirse vaya a INSCRIPCIONES.
• Si quiere ver testimoniales de seminarios anteriores, VER TESTIMONIALES.
• CUPOS LIMITADOS, INSCRIPCIONES HASTA EL 13 DE AGOSTO 

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General Motors Chile, a  través de su concesionario SALINAS Y FABRES S.A. y su cliente SALFA RENT, la marca completó la entrega de la flota de camionetas CHEVROLET DMAX E4 DC 4X4 2.5 TDI  que está operando en la zona austral, en la Región de Magallanes.

Jueves 02 de Agosto de 2012.-  Chevrolet se convirtió en la marca con la flota de camionetas operando en la zona más austral del mundo, esto al completar la entrega de una importante flota de poderosas camionetas CHEVROLET DMAX E4 DC 4X4 2.5 TDI a SALFA RENT, las que operaran en la zona austral, REGION DE MAGALLANES. 

La flota de camionetas CHEVROLET DMAX E4 DC 4X4 2.5 TDI adquiridas por SALFA RENT para operar en la minera, vienen equipadas con un motor diésel de 2.5 litros common rail que entrega una potencia de 136 HP a 3.800 RPM y un torque de 294 Nm a 1.800 rpm, con un excelente desempeño en condiciones extremas. 

El Gerente de Flotas de General Motors Chile, Óscar Tadres y el SubGerente Comercial de Salfa Rent, José Manuel Pérez, explicaron que “el motor de esta nueva generación de camionetas CHEVROLET DMAX E4 DC 4X4 2.5 TDI fue probado y calibrado durante seis meses por ingenieros japoneses para adaptarse a las duras condiciones de trabajo del mercado chileno, lo que la convierte en un vehículo sumamente confiable, flexible y potente, entregando un rendimiento sobresaliente aún en condiciones extremas, como es una altitud superior a los 4.000 metros sobre el nivel del mar o temperaturas menores a -15ºC como es el caso de la zona austral de Chile. “Estas la hacen un producto ideal para faenas mineras y para nuestro negocio comento José Manuel Pérez de Salfa Rent”. 

La flota de camionetas CHEVROLET DMAX E4 DC 4x4 2.5 TDI con que contará SALFA RENT cuentan con una nueva suspensión, la cual aumenta su capacidad de carga, alcanzando los 1.050 Kilos, está a su vez incorpora una suspensión reforzada, Defroster Trasero, Dirección Asistida con volante regulable en altura, llantas de acero aro 16, doble airbag frontal, frenos ABS con EBD, Neblineros Delanteros y Aire Acondicionado, entre otras características.

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En esta jornada de charlas y expositores, organizada por la Asociación de Ingenieros Civiles Estructurales, se darán a conocer los avances y tecnologías aplicadas en el área minera e industrial.

Jueves 02 de Agosto de 2012.- Con la finalidad de intercambiar experiencias, conocimientos y avances tecnológicos, la Asociación de Ingenieros Civiles Estructurales (AICE) se encuentra organizando el Congreso de Proyectos Estructurales Mineros e Industriales para el próximo 6 de septiembre, instancia que congregará a empresas y profesionales del sector que se desempeñan en estos rubros productivos.

De esta manera, se reunirán los ingenieros estructurales que trabajan proyectos para las más importantes empresas mineras e industriales, los que están marcando la pauta de los desafíos presentes y futuros que enfrentan estas grandes obras.

Por ello, en la ocasión se realizarán charlas sobre la construcción e implementación de grandes proyectos mineros, a cargo de destacados expositores nacionales que se han desempeñado en esta área. Además, se abordarán temas referentes a la implementación de plantas eléctricas, celulosas, portuarias e industriales, entregando, de esta forma, una visión global de cómo han ido evolucionando las necesidades estructurales de estos rubros.

Asimismo, en este Congreso se abordarán temas referentes al panorama actual de los proyectos estructurales en el área minera e industrial, identificando las problemáticas actuales que deben enfrentar los ingenieros y proyectando las futuras necesidades de infraestructura que serán indispensables para el desarrollo económico del país.

El congreso se llevará a cabo en el Hotel Atton, ubicado en Vitacura 3201, Vitacura, desde las 9:00 hasta las 18:00 hrs. Para más información escribir a: aperez@aice.cl

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Acuerdo beneficia a 749 trabajadores, correspondientes a más del 60% del total de la dotación de la Empresa.

Jueves 02 de Agosto de 2012.- El martes 31 de julio, se dio cierre a un exitoso proceso de negociación colectiva anticipada, con la firma del Vicepresidente Ejecutivo de la Empresa, Eugenio Cantuarias y los representantes de cinco sindicatos de la organización.

Este convenio, que tiene una vigencia de 30 meses a partir del 1 de agosto de 2012, beneficia a más del 60% de la dotación de ENAMI, correspondiente a 749 trabajadores.
El proceso de negociación, iniciado la primera quincena de junio de 2012, finalizó pasadas las 22:00 horas de ayer, luego de que la administración realizara breves pero sentidas ceremonias con cada sindicato presente.

“Ésta es la culminación de un proceso difícil que en conjunto con los dirigentes lo tomamos como un desafío. Las confianzas se trabajan y fuimos construyendo el camino. El buen espíritu que ha reinado en la negociación permitió dar fin a un proceso satisfactorio” señaló Eugenio Cantuarias.

Los presidentes de los sindicatos coincidieron en tres elementos que estuvieron siempre presentes durante la negociación: el respeto mutuo, la voluntad y el empeño que ambas partes demostraron.

El equipo negociador estuvo liderado por el Gerente de Personas y Organización, Roberto Feres; por el Subgerente del área, Mario de Barbieri; por el Jefe de Relaciones Sindicales, Marco Mena y por el asesor de la Vicepresidencia Ejecutiva, Víctor Cáceres.

Con este acuerdo, se confirma la disposición y compromiso de ambas partes por continuar trabajando en beneficio de la empresa, sus trabajadores y de los futuros proyectos.

Cabe destacar que durante las próximas semanas se iniciará un segundo proceso, que incorporará a sindicatos que han solicitado a la vicepresidencia dar el vamos a las negociaciones colectivas respectivas.

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Desde hace 34 años, la Asociación Chilena de Seguridad entrega, entre sus empresas adheridas, el Premio Anual de Seguridad. Este galardón busca reconocer y distinguir la eficiencia y activa participación de personas y organizaciones en el control de los riesgos laborales.

Jueves 02 deAgosto de 2012.- 66 organizaciones y personas fueron galardonadas con el Premio Anual de Seguridad, distinción con la cual la ACHS reconoce los esfuerzos que realizan las empresas para prevenir riesgos y evitar accidentes laborales. La ceremonia de premiación contó con la presencia de los subsecretarios del Trabajo y de Previsión Social, Bruno Baranda y Augusto Iglesias; la superintendenta de Seguridad Social, María José Zaldívar; la directora del Trabajo, Cecilia Sánchez; el presidente de la Confederación y el Comercio, Lorenzo Constans y la vicepresidenta de la CUT, Ana María Muñoz, entre otros invitados.

En la ocasión, el presidente de la ACHS, Fernán Gazmuri, destacó la importancia de reconocer a quienes encarnan valores como la protección de la vida y la salud de las personas, la creación de lugares de trabajo sanos y seguros para el cuidado de la integridad física y psicológica de los trabajadores, la contribución a la calidad de vida de las familias chilenas y el aporte al desarrollo del país.
Gazmuri indicó que “tenemos claro que para cambiar la cultura es necesario formar. Por ello, la Asociación Chilena de Seguridad ha definido como un eje diferenciador de su modelo preventivo el énfasis en la capacitación de sus trabajadores afiliados, razón por la cual invertiremos más de seis millones de dólares en capacitación en 2012, triplicando el esfuerzo realizado el año anterior”.

Por su parte, el Subsecretario del Trabajo, Bruno Baranda afirmó que “cuando el Presidente habla de crear empleos, no sólo nos interesa que se den esas condiciones sino que los trabajos sean cada vez mejores” y añadió que “lo primordial es ir aumentando, paulatinamente, la calidad de los empleos”.
Augusto Iglesias, Subsecretario de Previsión Social, sostuvo que “el gobierno le ha propuesto al país reducir la tasa de accidentes del trabajo y fatalidades en un 25 por ciento de aquí al 2015. Esto significa, en números gruesos, reducir a 100 mil el número de accidentes”. Aseveró que “en promedio, en los accidentes en Chile, el trabajador pierde 14 días de trabajo”.

Por último, agregó que “el momento de la prevención ha llegado. Tenemos que trabajar para que los accidentes no se produzcan. Podemos mejorar mucho en productividad mejorando los estándares de prevención”.
En ese sentido, la cultura preventiva ha de traducirse en la cifra que la ACHS se ha planteado como meta estratégica: buscar lograr entre sus empresas adheridas una tasa de accidentabilidad menor al 4% de aquí al 2014, es decir, un año antes del plazo que el Gobierno estableció para lograr el mismo objetivo a nivel país.

Con ese fin, y mediante una alianza con Inacap, la entidad capacitará a 400 mil trabajadores por año a través de más de 120 cursos, tanto técnicos como de liderazgo, distribuidos en 14 sectores económicos y diferenciados por tipologías de cargos.

Por otra parte, la mutualidad desarrolló un modelo especial para las más de 33 mil pymes afiliadas. Este modelo persigue alcanzar una cobertura total de las pymes al menos una vez por año, estructurando un programa de trabajo con cada una de ellas, alineado a la capacidad de gestión que tengan.
Con un 51% de participación en el mercado de las mutualidades, la ACHS cuenta hoy con más de 38 mil empresas asociadas y sobre dos millones de trabajadores asegurados.

Premio de Honor

• GNL QUINTERO S.A.
• SERVICIOS MINEROS TRICOMIN S.A.
• MOVIMIENTO DE TIERRA Y TRANSPORTE LTDA.
• COMPAÑÍA DE ACEROS DEL PACÍFICO
• COMPAÑÍA DE ACEROS DEL PACÍFICO
• Sergio Zañartu, Gerente General GAS SUR

Premio a la Acción Efectiva

• COMPAÑÍA DE SEGUROS GENERALES CARDIF S.A.
• PROCTER & GAMBLE CHILE LTDA.
• PRACTIA CONSULTING LTDA.
• PLAZA S.A.
• FORESTAL FADEPA LTDA.
• METHANEX CHILE S.A.
• BHP CHILE INC
• SOCIEDAD INTERNACIONAL PETROLERA S.A.
• SERVICIOS LOGÍSTICOS ARAUCO S.A.
• EMPRESA NACIONAL DE ENERGÍA ENEX S.A.
• INGENIERÍA INDUSTRIAL SAME LTDA.
• EKA CHILE S.A.
• CENTRO DE RECUPERACIÓN Y COBRANZA LTDA
• Claudio Suárez, Gerente General OCTAVA COMUNICACIONES SA
• Luis Solís, Gerente General REFRACTARIO DEL NORTE E.I.R.L.

Premio al Mérito

• DIMENSION DATA CHILE S.A.
• FORESTAL FADEPA LTDA.
• SOCIEDAD PESQUERA Y DE TURISMO MARÍTIMO LOS ELEFANTES LTDA.
• SANOFI-AVENTIS DE CHILE S.A.
• OMD CHILE S.A.

Premio al Esfuerzo

• KALA S.A.
• VIÑA SANTA ALICIA S.A.
• CORPORACIÓN METROPOLITANA DE EDUCACIÓN
• BAYER S.A.
• PRINAL S.A.
• TACORA Y CÍA. LTDA. ASEO Y MANTENCIÓN
• HOSPITAL NAVAL ALMIRANTE NEF
• SOCIEDAD INFORMÁTICA Y SERVICIOS SERMALUC LTDA.
• OCCIDENTAL CHEMICAL CHILE LTDA.
• BHP CHILE INC
• AEROCARDAL LTDA.
• CHEFFCO S.A.
• Claudio Fernández, Gerente General TRANSPORTES MASTER TRANS LTDA.
• José Luis Podestá, Gerente de Operaciones HENKEL CHILE LTDA.
• Daniel Valenzuela, Sostenedor INVERSIONES SERVICIOS EDUCACIONAL SANTA CARMEN LTDA
• María Yolanda Valenzuela, Gerenta General INVERSIONES SERVICIOS EDUCACIONAL SANTA CARMEN LTDA.

Premio Visión Empresarial

• Pablo Achurra, Gerente General de ARAMARK SERVICIOS MINERÍA Y REMOTOS LTDA
• Premio Ejecutivo Eficaz
• Luis Tolosa, Administrador Municipalidad San Javier
• Luis Igrejas, Gerente de Planificación PETROBRAS CHILE DISTRIBUCIÓN LIMITADA
• Ivonne Guerrero Cortés, Supervisora Proceso BMCHBACARDI-MARTINI CHILE S.A.
• María Macarena Valle Hidalgo, Jefa de Vivero AGRÍCOLA EL ALGARROBO LTDA.
• Víctor Huerta Guerra , Gerente Planta Remanufactura PRODUCTORA DE ELABORADOS DE MADERA LTDA.

Premio Labor Profesional “Walter Dummer Oswald”

• César Campos Fuenzalida, Jefe Departamento de Prevención de Riesgos UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE

Premio al Trabajador

• Marcelo Gutiérrez Hernández, Bodeguero AIRLIFE CHILE S.A.
• Clodomiro Rodríguez Cantillana, Operario Sección Lija COMERCIAL E INDUSTRIAL ISESA S.A.
• Aida Castillo Valdivia, Operaria de Producción LABORATORIOS ANDRÓMACOS S.A.
• José Zapata San Juan, Operador Planta Riles COMPAÑÍA TECNO INDUSTRIAL S.A.
• Guillermina Gómez González , Jefe de Personal STUEDEMANN S.A.
• Luis Rojas Iturriaga, Operador de Producción BACARDI- MARTINI CHILE S.A.
• María Pallahuala Cubate, Inspectora Liceo ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE MAULLÍN
• Jennifer Diamond Sepúlveda, Secretaria Administrativa RENTAEQUIPOS LEASING S.A.
• Gresia Salinas Contreras, Jefe de Investigación y Desarrollo DIANA NATURALS CHILE SPA
• Cristian Muñoz Latournerie, Encargado de Adquisiciones HOTELERA LAGO RANCO S.A.
• Ximena Rodríguez Sánchez, Encargada de Administración, Finanzas y RRHH FUNDACIÓN EDUCACIONAL COMPAÑÍA DE MARÍA APOQUINDO – PUENTE ALTO
• Esteban Arce Hormazábal, Analista TP CHILE S.A.
• Exequiel Matamala Matamala, Operario de Producción CARTULINAS CMPC S.A.
• Elizabeth Duarte Espinoza, Secretaria Administrativa MANUEL ENRIQUE MOYA CASTRO
• Juan González Astorga, Operador Sala de Máquinas, Mantención y Fumigación con Bromuro de Metilo SOCIEDAD AGROINDUSTRIAL Y FRIGORÍFICO SOTAQUÍ S.A.
• Abraham Iraira Riquelme, Administrador de Campo AGRÍCOLA MIRA-RÍOS S.A.
• Maribel Riquelme Ferrada, Asistente de Párvulos FUNDACIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL MENOR
• José Montecinos Díaz, Técnico Operador de Fresa MAESTRANZA DIESEL S.A.

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La obra inaugurada se sitúa en una de las avenidas más transitadas de la localidad tocopillana, ya que forma parte de la carretera que une la Región de Antofagasta y Tarapacá.

Jueves 02 de Agosto de 2012.- Con la presencia del Alcalde de Tocopilla, Luis Moyano; el Gerente de Medio Ambiente y Comunidad de SQM, Pablo Pisani; el Gerente de Logística de SQM, Carlos Díaz; dirigentes sociales y representantes de los centros educativos de la ciudad, se inauguró el mural de casi 250 metros que cierran perimetralmente el puerto de la Compañía, ubicado frente a la Villa Prat.

Pasaron cinco meses para que la artista Gricelda Muñiz terminara el cuadro costumbrista inspirado en las distintas geografías de nuestro país, con apoyo de material, alimentación y honorarios por parte de la Compañía, que de acuerdo a sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial, buscan contribuir a mejorar la calidad de vida de los tocopillanos.

“La presencia de SQM en Tocopilla data de muchos años, ya que desde aquí despachan sus productos al mercado internacional, y siempre han demostrado un incansable compromiso con nuestra ciudad. Ahora, esta obra viene a cambiar uno de los rostros principales de la ciudad, parte de la Ruta 1, por lo tanto, miles de chilenos podrán disfrutar de este hito”, manifestó el alcalde de Tocopilla, Luis Moyano.

En tanto, la autora de esta obra, Gricelda Muñiz, señaló que “Esta experiencia ha sido bastante significativa en lo que yo hago porque va en directo beneficio de la comunidad, es algo que embellece y a la vez llena de felicidad a los tocopillanos, ya que ésta es una localidad que requiere bastante apoyo, luego de lo ocurrido en el último terremoto”.

La ceremonia de inauguración estuvo marcada por el destape de placa que irá junto al mural, para luego proceder al corte de cinta que efectuaron el Edil del puerto, la artista de la obra y los ejecutivos de SQM.

“La iniciativa que estamos inaugurando oficialmente hoy empapa de arte y cultura al puerto salitrero y se desarrolla en el marco de nuestras políticas de Responsabilidad Social. En el caso de Tocopilla, hemos establecido un trabajo prolongado en el tiempo, al que seguiremos contribuyendo de buena manera para el desarrollo de la ciudad y de quienes viven aquí”, explicó Pablo Pisani, Gerente de Medio Ambiente y Comunidad.

La actividad finalizó con un recorrido a lo largo de todo el mural, encabezado por los representantes de la Compañía junto al Alcalde, con el fin de observar los resultados, para culminar la inauguración con un cóctel abierto a todos los asistentes.

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La empresa minera firmó un convenio con la Universidad de Antofagasta y la Ilustre Municipalidad de Sierra Gorda, para llevar a cabo la iniciativa que promueve el conocimiento de la astronomía en alumnos de enseñanza básica de establecimientos de Antofagasta y Baquedano.

Jueves 02 de  Agosto de 2012.- En una ceremonia encabezada por el alcalde de Sierra Gorda, José Guerrero, y el gerente de mina de la operación Mantos Blancos de Anglo American, Claudio Soto, se llevó a cabo la firma de un convenio para fomentar el estudio de las ciencias y la astronomía entre menores de educación básica de escuelas de Antofagasta y de la localidad de Baquedano. 

El programa se enmarca en el apoyo constante que Anglo American viene trabajando desde el año 2008 con la comunidad de Baquedano, específicamente con la Academia de Astronomía de la Escuela G-130 de dicha comunidad, fomentando el interés y aprendizaje de los alumnos e implementando el observatorio ubicado al interior del establecimiento.

Para este año el programa incorpora también una serie de talleres de astronomía que se impartirán en diferentes establecimientos educacionales de Antofagasta, además de la realización de un campamento escolar y un congreso de astrónomos aficionados.

“Como Anglo American estamos orgullosos de impulsar este importante proyecto de fomento a las ciencias y astronomía, ya que constituye un valioso aporte educativo, turístico y cultural, no sólo para los alumnos de nuestras comunidades, sino que también para toda la región”, afirmó Fernanda Guerra, gerente de sustentabilidad de la operación Mantos Blancos de Anglo American.

Con esta ceremonia se dio inicio oficial a las diferentes actividades que se enmarcan en este programa financiado por Anglo American, el cual es apoyado por la municipalidad de Sierra Gorda y ejecutado por la Universidad de Antofagasta, y que busca fomentar el interés de los jóvenes por la astronomía en una de las zonas más propicias para la observación en todo el mundo.

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