Estudio de la Universidad de Chile plantea la necesidad de contratar más doctores en la minería nacional [VIDEO]

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Según cita el documento “Revolución tecnológica 4.0 y capital humano: una mirada desde la minería”, las empresas solo aportan el 3,4% de su presupuesto de investigación y desarrollo a las universidades y Chile está en el último lugar del ranking OCDE en el área.

Lunes 01 de Abril de 2019.- Chile está en el último lugar del ranking OCDE de inversión nacional en investigación y desarrollo científico con un 0,37% del PIB; el aporte de las empresas a la investigación en universidades es de solo 3,4%; Chile cuenta con una mayor producción de cobre que Australia y Canadá, pero tiene entre 60 y 80 veces menos investigadores por tonelada del mineral que esos países, y el 0% de los directores y el 3% de los gerentes de empresas mineras chilenas tienen grado de doctor.

Estas son algunas de las conclusiones del estudio “Revolución Tecnológica y Capital Humano en Minería”, presentado hoy en la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile. El documento fue elaborado por los investigadores Patricio Meller y Bárbara Salinas, quienes son parte de la iniciativa Beauchef Minería, centro de pensamiento nacido al interior de dicha facultad que apunta a colaborar con la definición de políticas públicas en el sector minero mediante coloquios y estudios técnicos de amplio espectro.

El reporte se centra en la llamada “Cuarta Revolución Industrial” (formada por la robótica, la internet de las cosas, la biogenética, inteligencia artificial y otras disciplinas de avanzada), las capacidades que el capital humano en minería debe poseer para aprovecharla, el estado de Chile en la materia y los pasos necesarios para que la industria no quede rezagada a nivel global.

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