Blog-Posts from abr 24, 2012

Expertos de la U. de Chile descubrieron en 2008 yacimiento indígena de 12 mil años de antigüedad.

24 de Abril de 2012.- En el año 2008, Diego Salazar y un grupo de investigadores de la Universidad de Chile descubrieron una antigua mina en la quebrada San Ramón, al norte de Taltal.

El año pasado los restos encontrados y las cotas analizadas arrojaron su data: entre 10 y 12 mil años de antigüedad.

Hoy la revista Current Archeology confirmó el hallazg el yacimiento encontrado es la mina más antigua de América, y según Conicyt es una de las investigaciones más importantes realizadas en el país durante el 2010.

Se trata de una mina de óxido de hierro, mineral de altísimo valor en la época, pues se usaba para realizar pinturas con fines ceremoniales en los cuerpos de los difuntos y para ornamentar objetos. "Su hallazgo revoluciona la concepción que teníamos de los indígenas que habitaron el área", cuenta aSalazar, refiriéndose a la cultura huentelauquén que habitó la zona entre lo que hoy es Los Vilos y Antofagasta hace 9 y 12 mil años.

Su cultura siempre fue concebida como la de una sociedad básica que recolectaba y pescaba en la costa del norte de Chile. Sin embargo, el tamaño de la mina y la cantidad de extracciones que eran capaces de hacer cambiaron esta creencia.

El yacimiento tiene 40 metros de largo, y por lo menos seis metros de profundidad y fue explotada intensamente por miles de años. "Hemos establecido que durante el tiempo que funcionó sacaron unos 700 metros cúbicos de roca, que equivalen a unas dos mil toneladas. Esto indica que había producción de excedentes y por lo tanto una economía más compleja de lo que pensábamos", explica Salazar. Esto, porque los excedentes de mineral pudieran haber originado un intercambio comercial con otras culturas de las zonas colindantes.

Es por eso que Salazar y el equipo de expertos de la U. de Chile seguirán investigando el lugar en busca de nuevos restos que permitan dilucidar más aspectos de los huentelauquén. "Hoy sólo tenemos rocas y huesos pintados, por lo que los próximos pasos serán determinar con qué indígenas intercambiaban el material y detallar cómo era usado por los mismos indígenas", concluye Salazar.

La Tercera

-La secretaria de Estado recorrió la feria junto al Presidente Sebastián Piñera, quien señaló que de esta forma el país se acerca a cumplir la meta de crear 1 millón de nuevos empleo al 2014.

24 de Abril de 2012.- Con una multitudinaria asistencia se desarrolló hoy la 1ra. Feria Laboral organizada por el gobierno en Santiago, y que ofreció 16.000 puestos de trabajo con más de 100 empresas participantes.

La feria contó con la presencia del Presidente de la República, Sebastián Piñera, y de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, quienes recorrieron el lugar y compartieron con las miles de personas que llegaron a la Estación Mapocho en busca de un empleo.

La secretaria de Estado señaló que “el año pasado se hicieron 50 ferias desde Arica a Punta Arenas y se ofrecieron 80 mil empleos. Este año ya hicimos una en Valdivia, en Ovalle, y hoy en la Estación Mapocho. Hay más de 100 empresas que están ofreciendo 16.000 cupos”.

La ministra Matthei destacó que se esperaba para hoy la asistencia de más de 20.000 personas en Santiago, frente a las 18.000 que llegaron a la feria laboral de Santiago de 2011, desarrollada en Providencia.

“Estamos tratando de ayudar lo más posible a la gente para que pueda encontrar un empleo o para que pueda cambiarse a un mejor trabajo. Hay muchas empresas que están buscando gente, porque ya ese cartelito que estaba en todas partes ‘no hay vacantes’, ahora se está cambiando por ‘se necesitan trabajadores’ y eso es bueno”, sostuvo la ministra Matthei.

Por su parte, el Presidente Piñera afirmó que “el trabajo no es sólo ganarse la vida, es un aporte a la familia y al país, y por eso nuestro compromiso con darle a todos los chilenos y chilenas un empleo digno. A eso apunta esta feria, que se va a realizar en todas las regiones del país, a buscar un punto de encuentro entre quienes buscan trabajo y quienes buscan trabajadores. De esa manera avanzamos para cumplir la meta de crear un millón de nuevos y buenos empleos al 2014”.

Entre los 16.000 puestos de trabajo que se ofrecieron durante la feria están: Eléctricos, secretarias, Asesores comerciales, Auxiliares de limpieza, Ejecutivos de venta, bodegueros, choferes, garzones, administrativos, promotores, bodegueros, chef, guardias de seguridad, entre otros.

Desempleo en Gran Santiago

Consultada sobre las cifras de empleo del Gran Santiago a marzo, dadas a conocer hoy por el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, la ministra Matthei señaló que “al comparar con marzo de 2011, el desempleo bajó de 8,7% a 8%, lo que es positivo. Cuando comienza el otoño hay empleos que se acaban en la agricultura, y por eso sube el desempleo por un efecto estacional. Lo correcto es comparar marzo a marzo, y la cifra conocida hoy es buena desde ese punto de vista. Medirla frente a diciembre no tiene ninguna validez”.

Ministerio del Trabajo

IncubaUC, incubadora de negocios de la Pontificia Universidad Católica de Chile, firma acuerdo que materializa su llegada a China.

24 de Abril de 2012.- El acuerdo fue resultado de una exitosa negociación que se consolidó con la firma de un convenio entre las incubadoras NTI e IncubaUC para la internacionalización de proyectos chilenos al mercado asiático. Gracias a esto IncubaUC podrá inyectar recursos del orden de los $300 millones de pesos a cada uno de los proyectos que deseen instalarse en China para la fabricación y comercialización de tecnología.

La comitiva fue conformada por Marcelo Díaz Bowen, Gerente de IncubaUCy Felipe Bahamondes, Gerente General de DICTUC S.A., quienes visitaron específicamente la ciudad de Changzhou, a 180 Km al oeste de Shanghai, con el objeto de materializar un protocolo de acuerdo cuyo objetivo es permitir a las empresas vinculadas aIncubaUC, que están en fase de aceleración, acceder al Mercado Chino a través de la Incubadora NTI, gestionada por la empresa israelí Shirat Enterprises.  

“Gracias al acuerdo con China logramos consolidar la comercialización internacional en Asia y con ello cerramos un ciclo importante en la estrategia de IncubaUC, estableciendo programas de Softlanding para nuestros emprendedores en países referencia de desarrollo de cada línea tecnológica. Por un lado los proyectos TIC irán directo a buscar inversión a Silicon Valley, California, Estados Unidos; mientras que los High-Tech tendrán su destino en China, Israel / Palestina y España”, afirmó Marcelo Díaz Bowen, Gerente de IncubaUC.  

El arribo al gigante asiático fue en alianza con el fondo de inversión israelí Shirat Enterprises y con la consultora Golzman Partners for Business con presencia en España y Chile. En Israel las incubadoras son instituciones privadas, de las que un 1/3 de las 26 existentes son controladas en un 1/3 por empresas de capital de riesgo. Estas eligen a los mejores emprendimientos tecnológicos y financian el 15% de los US$600 mil del crédito que entrega el Estado de Israel a cada emprendimiento. A cambio de las mentorías y el apoyo, estas instituciones pueden exigir como pago hasta el 30% de la empresa.    

Cabe señalar que Shirat Enterprises es una empresa que forma parte de la red de colaboradores de Golzman Partners for Business, empresa que asesora y representa desde el año 2011 los intereses de IncubaUC en mercados internacionales, con especial énfasis en Europa y Medio Oriente.      

“Este acuerdo es un avance muy importante, ya que se abren nuevas fronteras de negocios para los actores de esta triangulación efectiva entre Chile, China e Israel y esperamos pronto llevar a Asia los mejores emprendimientos forjados en nuestro país”, dijo Aarón Golzman, CEO de Golzman Partners for Business.

Incuba UC

24 de Abril de 2012.- PCI Geomatics, un desarrollador líder-mundial de sistemas y software de geoimágenes, publicó recientemente la nueva capacidad en su software de Geomática 2012 que específicamente se añade soporte riguroso y automatizado para FASat-Charlie. La nueva versión de Geomática 2012 Service Pack 2 incluye ahora soporte para FASat-Charlie, un sensor del satélite óptico que se puso en marcha el 16 de diciembre de 2011. El nuevo satélite, que será administrado principalmente por el Ministerio de Defensa de Chile y la Agencia Espacial Chilena, incluye una capacidad de imagen de 1,45 m. pancromática y 5.8 multiespectral.

PCI Geomatics ha trabajado en estrecha colaboración con su socio chileno, GEOSOLUCIONES, para obtener algunas de las primeras imágenes adquiridas por el nuevo satélite, con el fin de poner en práctica métodos automatizados de sensores específicos para la corrección de imágenes, con el fin de crear imágenes ortorectificada de gran precisión directamente. PCI Geomatics es conocida por el desarrollo e implementación de modelos rigurosos de Satélites RSM (por sus siglas en ingles) de forma rápida y eficiente una vez que se lancen nuevos sensores. La nueva RSM está disponible tanto para Geomatica 2012 (SP2) como parael GeoImagingAccelerator de PCI (GXL).

“La capacidad de corregir imágenesrápidamente y de forma precisautilizando las técnicas del estado del arte es un aspecto crítico de los requisitos operacionales para el Ministerio de Defensa de Chile", dijo Peter Hazlett, Gerente del Producto de PCI Geomatics. "La Industria Geoespacial Chilena se beneficiará de la capacidad para la corrección de la imágenes de FASat-Charlie en formarápida y precisa dentro de los software Geomatica y/o GXL. Esto permitiría el desarrollo de aplicaciones nuevas e innovadoras que aprovechen este sensor en combinación con otras imágenes”.

GEOSOLUCIONES

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Materialización del histórico plan de de proyectos mineros, que alcanza los 91 mil millones de dólares en los próximos ocho años, requiere de numerosos profesionales y técnicos.
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24 de Abril de 2012.- El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, junto al intendente de la Región de Los Ríos, Juan Andrés Varas, al subsecretario de la cartera, Pablo Wagner, y a la seremi sectorial, Marcela Kehr, abrieron esta mañana en Valdivia el primer encuentro de la minería que se desarrolla en el sur del país.  

El seminario “La minería al sur de Chile”, que se realiza en la Universidad San Sebastián, busca promover la actividad minera que se desarrolla entre las regiones del Biobío y Magallanes, así como sus nuevos proyectos, entre otros temas.  

Durante su intervención, Solminihac abordó la necesidad de incrementar el capital humano para la industria, tanto en carreras profesionales como técnicas, dado que el crecimiento de la oferta académica en el ámbito minero no ha crecido al mismo ritmo que el sector.  

Actualmente, dijo el ministro, la industria emplea a más de 250 mil personas. Sin embargo, añadió, para el año 2015 se estima un demanda de 70 mil trabajadores adicionales en empresas mineras.  

“Esto representa una gran oportunidad para quienes buscan mejors trabajos. Para enfrentar este desafío, la cartera está articulando una serie de líneas de acción que involucran a los principales actores públicos y privados de la industria, con el propósito de aumentar la oferta de trabajadores calificados para la minería, principalmente de mujeres y jóvenes”, expuso el secretario de Estado.  

Ente las iniciativas destacadas por autoridad, están los programas de inserción laboral femenina en la actividad minera y de trabajo con los centros de formación para atraer más jóvenes al sector. También está el plan para mejorar la información laboral disponible y las oportunidades que ofrece el estudiar carreras mineras  

En paralelo, precisó Solminihac, la cartera trabaja en acercar la minería a la gente y hacer que los entornos a las faenas mineras sean más atractivos para los trabajadores y sus familias.  

Sobre las postulaciones a las ofertas laborales de empleo que lanzó la última feria internacional minera, Expomin, el ministro Solminihac hizo un positivo balance.  

“El portal de empleo (www.expomin.trabajando.com) ha recibido más de 178 mil visitas, 25 mil inscritos y más de 23 mil postulaciones. Y lo más importante, es que las vacantes de empleo aumentaron a seis mil ofertas”, informó el titular de Minería.  

Un hecho valorado por Solminihac, es que la mayor cantidad de postulaciones corresponden a las regiones de Valparaíso, Metropolitana y Biobío, lo que demuestra una disposición a la movilidad laboral interregional.  

Ministerio Minería

24 de Abril de 2012.- Según datos de la empresa Bayton, “la industria minera, el petróleo y el turismo son tres de los sectores que desarrollaron un crecimiento exponencial" y "acompañaron durante todo el 2011 el ritmo de crecimiento del país".

Las empresas pertenecientes a estas áreas demandaron durante el 2011 operarios y personal especializado (técnicos y profesionales) y "la tendencia continua firme para todo el 2012”, afirmó Ricardo Wachowicz, Presidente de Bayton Grupo Empresario, empresa de capitales argentinos líder en el sector de recursos humanos y con más de 33 años de experiencia.

“Es importante la incorporación de proveedores estratégicos nacionales que puedan contribuir con elementos fundamentales en la cadena de valor como lo es el capital humano; al contratar empresas especializadas en el sector laboral estamos agregando un eslabón más a la cadena del compre nacional con trabajo argentino y registrado”, sostuvo Wachowicz.

Por su parte, Damian Altgelt, Gerente General de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros en declaraciones al programa Cultura Empresarial expresó:

“En los últimos 10 años se ha dado un crecimiento muy importante en la Argentina y a nivel mundial dadopor distintos factores, uno de ellos es la sostenida demanda de minerales por países como China, Brasil, India que han venido creciendo internamente y demandado minerales a nivel mundial, esto ha hecho que en latinoamerica haya un crecimiento importante, Argentina forma parte de ese grupo que se ve beneficiado por ese crecimiento y personalmente creo que lo va a seguir haciendo en los próximos años.

Hoy en día estamos entre 600 y 700 proyectos en exploración, en la cual las empresas investigan, averiguan que es lo que hay debajo de la tierra cuanto mineral hay, que calidad tiene, que costo tiene extraerla y luego pasan a la etapa de producción, en esta etapa los proyectos son muchos menos, nosotros decimos que de cada 100 proyectos que hay en exploración, 2, 3 o con suerte 5 son los que pasan a la siguiente etapa. Esta es una de las características por lo cual el sector minero es un sector de muy alto riesgo.

San Juan en muchos sentidos se ha convertido en un modelo de hacia dónde debe ir el sector. Es una provincia que desde el apoyo de sus autoridades ha tenido un crecimiento enorme, muchos proyectos de exploración, empresas en producción, muchos desarrollos de proveedores locales, un derrame en la economía de las comunidades locales creemos que muy superior a lo que sucedía en otras provincias y eso hizo que por ejemplo en Catamarca, la gobernadora Lucia Corpacci quiera reflejar en su provincia lo que se ha hecho en San Juan”.

Bayton

*SNMPE calificó de arbitraria medida dispuesta por gobierno argentino

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24 de Abril de 2012.- Como una medida arbitraria que afectará el flujo de inversiones hacia el sector hidrocarburífero en América Latina, calificó la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), la decisión del gobierno argentino de expropiar la empresa petrolera Repsol – YPF.  

El presidente de la SNMPE, Pedro Martínez manifestó que la decisión de la administración gubernamental en Argentina en contra de Repsol – YPF, atenta contra la estabilidad jurídica y la propiedad privada; y es una señal nefasta para los inversionistas.  

En este contexto, informó que el control de precios aplicado por el gobierno argentino, invirtiendo importante dinero en subsidios, ha originado un desincentivo masivo en inversiones en exploración y explotación de hidrocarburos.  

La decisión de nacionalizar YPF vía la expropiación del 51% que le pertenece a Repsol no se justifica en absoluto, afirmó Pedro Martínez, tras señalar que esta medida provocará un impacto negativo para las inversiones previstas en el sector hidrocarburífero de América Latina, pues inversionistas que habían decidido dirigir sus inversiones hacia países latinoamericanos ante la crisis europea ahora reconsiderarán su decisión.  

Martínez dijo que no es posible que en la actualidad algunos gobiernos latinoamericanos persistan en la aplicación de medidas populistas y seudo nacionalistas, que la realidad y la historia, han demostrado que no logran bienestar para la población, pues más bien traen consigo menos empleo y más pobreza.  

“Al final, quienes paga la factura son los propios consumidores a través de mayores impuestos y de más inflación, como consecuencia del congelamiento de precios, alza de costos, escasez y, posteriormente, ajustes traumáticos para corregir esos garrafales errores, con un altísimo costo para la población”, sentenció.  

El presidente del gremio mineroenergético expresó que medidas como las adoptadas en Argentina no tienen espacio en el Perú, porque hoy nuestro país se caracteriza por su estabilidad jurídica, económica y política, así como por el respeto a los contratos y a la inversión privada.

SNMPE

24 de Abril de 2012.- TTM, empresa con operaciones en Chile, Perú y Bolivia, dedicada a proveer soluciones tecnológicas y soporte a la gestión minera en el ámbito de los Sistemas de Transporte de Mineral, tuvo una destacada participación en la reciente Expomin 2012, realizada en Espacio Riesco y considerada la más importante de su tipo en Sudamérica.

Apoyada de un moderno stand de dos niveles, la compañía exhibió una propuesta multimedia de su oferta integral y tecnológica, destinada a respaldar en forma global la gestión minera en faenas. Asimismo puso al día a los visitantes, acerca a las innovaciones en materia de Componentes de Sistema Transportador y Soluciones de Confiabilidad, junto con una amplia explicación de sus áreas de Ingeniería de Mantenimiento y Project Management, destinadas a entregar un valor agregado y único a cada cliente.

En la ocasión, la empresa difundió su amplía gama de soluciones ligadas a alianzas con socios estratégicos internacionales como Phoenix, Küpper, Hosch, Hese, MMI, Cove y Emsys. En ese sentido el gerente general de TTM en Chile, José Miguel Ballivián, señaló que “son múltiples las nuevas oportunidades de negocio que estamos analizando, pero sin duda el uso de componentes para sistemas de transporte que contribuyan a una mayor eficiencia energética es el foco de nuestro esfuerzo”.

Completó la exhibición, un modelo de conveyor a escala, donde la empresa plasmó sus componentes de última generación y mostró sus aplicaciones tecnológicas en materia de Ingeniería de Mantenimiento. Francisco Carvallo, gerente Comercial de TTM en Chile, señaló que “TTM dispone hace años de un software llamado ‘TTM Insight’ el cual permite a nuestros clientes incrementar la confiabilidad de su flujo de mineral mediante un monitoreo permanente de sus sistemas de transporte y una gestión eficiente de la mantención de estos.”

TTM

El grupo minero nacional reconoció la gestión de las empresas colaboradoras que se destacaron durante el año 2011 en sus cuatro operaciones: Michilla, Los Pelambres, El Tesoro y Esperanza.

24 de Abril de 2012.- Con la presencia del Subsecretario del Trabajo Previsión Social, Bruno Baranda, autoridades de gobierno nacional y regionales y organismos gremiales, y encabezada por el presidente del directorio de Antofagasta Minerals, Jean-Paul Luksic, se llevó a cabo en Santiago la octava premiación anual a las empresas colaboradoras de Antofagasta Minerals y sus cuatro operaciones: Michilla, Los Pelambres, El Tesoro y Esperanza.

En la actividad el Grupo Minero premió a tres empresas colaboradoras por cada compañía, además del Centro Corporativo, que se destacaron por su gestión en el ámbito de recursos humanos, en las categorías gran, mediana y pequeña empresa. Asimismo, se destacó a un supervisor de una de las compañías del grupo por la mejor relación laboral con personal propio y colaboradores, el cual recayó en Manuel Carrasco Valderrama, de Minera El Tesoro.

Para definir el premio a las empresas colaboradoras,las compañías cuentan con un modelo de “Convenios de Desempeño” que indica que si los objetivos son cumplidos (accidentabilidad, relaciones laborales, gestión operacional), se da lugar a un incentivo variable que el contratista paga a sus trabajadores una vez al año. Para participar de dicho bono, las empresas colaboradoras participan de una Auditoría Anual al Cumplimiento de la Legislación Laboral, la cual es promovida por Antofagasta Minerals, donde los ganadores deben lograr un porcentaje superior al 97%.

Dentro de las empresas premiadas, en la categoría gran empresa se destacó este año a Servicios Generales Astudillo y Hnos. Ltda., elegida en Minera Michilla por su eficiente gestión de Recursos Humanos y preocupación por el bienestar de sus trabajadores; Sodexho Chile, la cual fue galardonada en Minera Los Pelambres por la gestión de su público interno, el cual es un elemento fundamental para el alcance de excelentes resultados, finalmente Minera Esperanza premió a la empresa TANDEM S.A.

Por su parte en la categoría mediana empresa, Minera Michilla entregó el premio a Proyecta S.A., por sus novedosos sistemas de administración de contenidos. Minera Los Pelambres otorgó el primer lugar a Contitec Chile Ltda., debido a su profesionalismo y responsabilidad, a su vez El Tesoro destacó a la empresa Maquinarias THM S.A. por su constante superación en prácticas laborales, y en Esperanza la empresa P Y C Ltda., por su manejo innovador y profesional de Recursos Humanos.

En la categoría pequeña empresa, Minera Michilla entregó el primer lugar a Elecmain Ltda. Los Pelambres hizo lo propio premiando a la compañía Maquinarias Olmué Ltda., El Tesoro concedió el galardón a Minepro Chile S.A. y finalmente Minera Esperanza premió a Mutual de Seguridad de C.CH.C. Todas estas compañías cumplen con los valores de Antofagasta Minerals y destacan por su permanente espíritu de superación.

El Vicepresidente de Operaciones de Antofagasta Minerals, Hernán Menares,manifestó la relevancia y el valor que tiene el Recurso Humano en las compañías mineras. ”Para nuestra compañía es fundamental que las organizaciones cumplan con altos estándares operacionales, de seguridad y prevención de riesgos, y que además mantengan un cumplimiento de la legislación laboral durante todo el período, lo cual puede ser verificado gracias a nuestros sistemas de control laboral”, explicó.

Por su parte el Subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Bruno Baranda, expresó la importancia de premiar a las empresas que cumplan con altos estándares de calidad y servicio. “El Gobierno de Chile está comprometido en que las empresas proveedoras cumplan con las necesidades del cliente. Esta iniciativa es un ejemplo, los invito a que sigan de esta forma y trabajan en conjunto con las empresas, en beneficio de la industria”, concluyó.

Amsa

*Las ventas en Latinoamérica crecieron un 8% a 1.065 millones de euros.

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24 de Abril de 2012.- Henkel, productora de marcas y tecnologías para las áreas de Detergentes/Productos de Limpieza, Cosmética/Cuidado Corporal y Adhesive Technologies, anunció sus resultados financieros correspondientes al ejercicio 2011.  

En un entorno económico desafiante, la compañía aumentó las ventas a 15.605 millones de euros y, con ello, un 3% respecto al valor del año anterior. Orgánicamente, es decir, depurados los efectos del tipo de cambio y las adquisiciones/desinversiones, las ventas aumentaron incluso un 6%. Contribuyeron a esta evolución positiva todas las divisiones.  

El beneficio operativo depurado de los ingresos únicos, gastos únicos, así como gastos de reestructuración mejoró un 9% de 1.862 millones a 2.029 millones de euros. Contribuyeron a esta mejora todas las tres divisiones. El beneficio operativo (EBIT) fue de 1.857 millones de euros, un 7% por encima del valor comparable del año anterior. El rendimiento de las ventas depurado (margen EBIT), a pesar del considerable aumento de los precios en los mercados de abastecimiento, aumentó un 0,7%, pasando del 12% al 13% y alcanzó de este modo el valor planificado. El rendimiento de las ventas se situó en un 12%, después del 11% del año anterior.  

El superávit anual depurado, después de deducir las participaciones no mayoritarias, aumentó frente al año anterior un 11%, de 1.217 millones a 1.356 millones de euros. El superávit anual se situó en 1.283 millones de euros, frente a los 1.143 millones de euros el año anterior. Después de deducir las participaciones no mayoritarias en un importe de 30 millones de euros, el superávit anual se situó en 1.253 millones de euros (año anterior: 1.118 millones de euros). El resultado por acción preferente (EPS) depurado aumentó un 11% a 3,14 euros frente a los 2,82 euros del año anterior. Sin depurar, el EPS fue de 2,90 euros frente a los 2,59 euros del año anterior.  

El Consejo de Dirección, el Consejo Supervisor y la Comisión de Accionistas proponen, a la Junta General, aumentar los dividendos por acción preferente a 0,80 (año anterior: 0,72) euros y los dividendos por acción ordinaria a 0,78 (0,70) euros.  

La región de Latinoamérica evolucionó con mucha fuerza y presentó un crecimiento de las ventas del 8% a 1.065 millones de euros. El crecimiento orgánico de las ventas fue de un 11%. Especialmente la evolución comercial en México, Brasil y Venezuela contribuyó a esta mejora.  

Puntualmente en Chile, donde Henkel está presente hace 27 años a través del área de Tecnologías Adhesivas, operando en los segmentos de adhesivos selladores y productos para el tratamiento de superficie, con marcas como Agorex, Pritt, Loctite y Liofol, las ventas netas de Henkel Chile en el año 2011, ascendieron a $ 34.068.745 (moneda local), mientras que las ventas netas de Henkel Chile en el año 2010, ascendieron a 31.397.137 (moneda local), lo que implicó un crecimiento orgánico del 8.51% del año 2011 con respecto al año 2010.  

“2011 fue de nuevo un año muy satisfactorio para Henkel. A pesar de los grandes desafíos en un entorno económico inseguro, hemos alcanzado totalmente nuestros ambiciosos objetivos y, en parte, incluso los hemos superado. Las ventas y el resultado, son mayores que nunca anteriormente“, afirmó Kasper Rorsted, presidente del Consejo de Dirección. “Un factor fundamental del gran rendimiento de Henkel fue la consolidación de la posición en los mercados en crecimiento, en los que se creció nuevamente en el orden de dos cifras. En 2011 hemos realizado grandes progresos en nuestro camino y puesto las bases de nuestro éxito futuro. Sobre esta base, tenemos gran confianza en alcanzar nuestros objetivos financieros para el año 2012, que formulamos en 2008“.  

Respecto al ejercicio 2012, Rorsted comentó: "El entorno económico sigue siendo desafiante, siendo actualmente mucho más volátil que en el pasado. Por este motivo tenemos que adaptarnos continuamente para reaccionar rápida y flexiblemente a los cambios del entorno. Pero, en general, creemos que Henkel está bien preparada. Esperamos un crecimiento orgánico de las ventas entre el 3 y el 5%. Para el margen EBIT depurado calculamos un aumento al 14% y para el resultado por acción preferente depurado, con una mejora mínima del 10%“.

Henkel

24 de Abril de 2012.- El Vicepresidente Ejecutivo de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), Andrés Mac-Lean, participará esta semana en la 20° reunión del Grupo Internacional de Estudios del Cobre (GIEC), organización intergubernamental que agrupa a 23 países productores y consumidores de cobre, incluyendo la Unión Europea, cuya sede está en Lisboa, Portugal.  

Las reuniones del GIEC se extenderán entre el 26 y 27 de abril de 2012, y en ellas se analizarán aspectos ambientales y económicos de la industria del cobre, entre otros. Tema de especial interés son los reportes estadísticos con las proyecciones del mercado internacional del cobre que entrega el organismo, así como también el análisis de los inventarios de cobre no-reportados por los países. En esta oportunidad se realizará, el 25 de abril, un seminario para analizar cómo la sociedad se beneficia del desarrollo del sector minero.  

A este encuentro, el Vicepresidente Ejecutivo de Cochilco asistirá acompañado de la Directora de Estudios y Políticas Públicas de la Institución, María Cristina Betancour.  

El GIEC es un organismo intergubernamental que tiene como objetivo principal promover la cooperación internacional en temas del cobre, mejorando la información disponible del mercado a nivel internacional, y proporcionando un espacio para el análisis y discusión intergubernamental sobre este metal.  

El GIEC lo componen Australia, Alemania, Bélgica, Chile, China, España, Estados Unidos, Federación Rusa, Finlandia, Francia, Grecia, India, Italia, Japón, Luxemburgo, México, Suecia, Perú, Polonia, Portugal, Serbia y la Unión Europea y Zambia.

Cochilco

24 de Abril de 2012.- Una de las discusiones que hoy está en boga tiene relación con la integración de las energías renovables no convencionales (ERNC) en los sistemas eléctricos nacionales. Es por eso que interesa estudiar y analizar la factibilidad técnica de inserción de ERNC dada la actual configuración del sistema eléctrico nacional. De esta forma, la Asociación Chilena de Energías Renovables (ACERA) entregará los resultados de un estudio denominado “Factibilidad Técnica de la Incorporación de las ERNC al Sistema Eléctrico Nacional”, con el fin de entregar los argumentos al respecto. La investigación fue realizada por el Centro de Energía de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile y liderada por Rodrigo Palma.

La actividad, que se llevará a cabo el próximo 26 de abril en elAuditórium de la SOFOFA desde las 09:00, contará además con la participación de los expertos internacionales Mahesh Marjoria, vicepresidente de Global Grid Integration, y Alvin M. Razon, consultor sénior del Departamento de Energía de Estados Unidos (DOE).

Del mismo modo, expondrán los directores ejecutivos de los CDEC SING y SIC, Daniel Salazar y Eduardo Ricke, respectivamente; Gabriel Olguín, subgerente de estudios de Nuevas Tecnologías de Transelec. Los moderadores de los bloques serán Hugh Rudnick, profesor titular de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Ramón Galaz, gerente general de Valgesta.

Junto con la entrega de los resultados delmencionado estudio, el objetivo de la actividad es crear una instancia de análisis, intercambio y difusión con la participación de los CDEC e importantes panelistas nacionales y extranjeros.

De esta forma, se abordarán temas como:

·Qué requieren las ERNC de los sistemas de transmisión y cuál es su impacto sobre ellos
·Cuáles son las implicancias de este tipo de energías sobre la operación del sistema
·Sistema de transmisión seguro y confiable, diseñado para permitir el acceso a todas las fuentes de generación (concepto de carretera y/o multicarrier eléctrico)
·Cómo desarrollar proyectos ERNC que impacten favorablemente en la demanda de los grandes usuarios de energía (clientes libres, industriales, mineros)
·Participación de fabricantes y tecnólogos que facilitan la incorporación de las ERNC en el sistema (nuevas tecnologías, soluciones energéticas eficientes, etc.)
·Institucionalidad sectorial que necesita Chile para el desarrollo de las ERNC hacia el 2020
·Tendencias Internacionales para el desarrollo (innovación y tendencias) e incorporación de las ERNC  

El evento se encuentra enmarcado dentro de una serie de actividades que está realizando ACERA durante 2012 como serán el seminario de Impactos macroeconómico de la meta 20/20 a realizarse en agosto y la primera Feria Eólica y Solar a realizarse en octubre. Esta ocasión será una importante oportunidad para el intercambio de opiniones con autoridades del sector, ejecutivos, profesionales, consultores y docentes vinculados al ámbito de las ERNC en Chile.  

ACERA