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Distinción es entregada anualmente a los graduados más destacados de ingeniería en ese país.

Martes 22 de Mayo de 2012.- El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, recibió anoche en Estados Unidos la máxima distinción que entrega la Universidad de Texas por su dedicación y contribución en el área de la ingeniería. 

Cada año la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Texas, distingue a los mejores ingenieros que han pasado por sus aulas. Esta vez, es el reconocimiento recayó en el titular de Minería, quien 1992 culminó su doctorado en esa casa de estudios. 

Fundada en 1883, la Universidad de Texas es reconocida como una de las mejores instituciones de educación pública en Estados Unidos. Prestigio que se ha ganado por la calidad de sus investigaciones. 

Solminihac inició su carrera académica como profesor de la Escuela de Ingeniería de la Universidad Católica de Chile, tras titularse como ingeniero civil en ese centro académico. Luego se transformó en decano de dicha facultad hasta ser llamado por el Presidente Piñera para integrar su gabinete.

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Liderazgo en Terreno

Martes 22 de Mayo de 2012.- Una provechosa agenda de trabajo –que contempló reuniones y encuentros en terreno- realizó la gerenta corporativa de Seguridad y Salud Ocupacional, Katharina Jenny, quien acompañada por profesionales de la División Salvador, recorrió instalaciones de la Gerencia Fundición Refinería y la Gerencia Minas Plantas. 

“Lo que más destaco es que la seguridad está instalada en la línea y ese es el puntapié inicial para cualquier modelo de gestión. Se aprecia un gran liderazgo, la seguridad se siente como propia y existe todo un esquema establecido para la implementación de los estándares de control de fatalidades, lo que es muy valioso”, indicó Katharina Jenny. 

En cuanto a las acciones de mejora y el aprendizaje que se pueden realizar diariamente para contribuir a la seguridad laboral, la ejecutiva comentó que “es importante reforzar algunas recomendaciones, como por ejemplo mejorar los planes de tránsito, donde es necesario segregar bien hombre-máquina. También, el poder atender de manera rápida soluciones intermedias para los piques de vaciado. Si bien están pensando en instalar un sistema de compuertas para abrir y cerrar los piques, recomendé poner alguna solución intermedia, antes de contar con esa tecnología, para eliminar el riesgo de caída de alguna persona al sector”.

Finalmente, la ejecutiva manifestó que “en Salvador existe una gran apertura con las cosas positivas y también con aquellas donde tienen que mejorar. En este sentido, me gustaría destacar el liderazgo de Oscar Castro en la mina y el del gerente Fundición Refinería, Aquiles Veas, en Potrerillos”.

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El especialista en ingeniería de medición obtiene resultados récord: 1.5 mil millones de euros en ventas, 820 nuevos trabajos y 177 millones de euros de rentabilidad

Martes 22 de Mayo de 2012.- Endress+Hauser ha finalizado el año 2011 con cifras que superan largamente las expectativas.  Sorprendentemente, el fuerte desarrollo del negocio estableció nuevo récord en ventas, número de trabajadores y rentabilidad.  Para este año, el grupo de ingeniería de medición global, con sede en Reinach, Suiza, espera un sólido crecimiento. 

Durante la presentación de los resultados financieros en Basilea, no fue un secreto la sorpresa del CEO Klaus Endress en relación con este positivo desarrollo. La crisis de la deuda soberana y el resultante trastorno en la moneda, así como los desastres naturales en Asia que obstaculizaron el suministro de componentes electrónicos, según dijo, ha exigido a los empleados de la empresa al máximo de sus límites. “Pero crecimos en la mayoría de las regiones y en los sectores industriales.” 

Endress+Hauser aumentó sus ventas netas en 16 por ciento igual a 1,5 mil millones de euros.  Las Américas mostraron un crecimiento aún más dinámico que Asia, pero las ventas en Europa también crecieron a cifras de dos dígitos. Sólo África y el Medio Oriente no cumplieron las expectativas, como consecuencia de la inestabilidad política en la región árabe y África del Norte. 

Sólidos impulsores incrementaron el desarrollo

Como COO y CEO adjunto de ventas, Michael Ziesemer ve “sólidas fuerzas impulsoras” detrás de estás exitosas cifras comerciales – mega tendencias globales, tales como la creciente demanda por energía y recursos, o la necesidad de eficiencia energética y protección medioambiental.  Temas importantes con impacto futuro sustancial, dijo, que sólo pueden ser solucionados con la ayuda de la ingeniería de medición. 

El Grupo logró el mayor crecimiento en la industria de gas y petróleo. El Acuerdo Marco de la Empresa con el grupo Shell muestra que Endress+Hauser se ha establecido como un serio proveedor de esta industria. Las ventas en el sector químico se desarrollaron fuertemente, seguidas por las industrias de energía, alimentos y bebidas, materias primas, ciencias biológicas y aguas servidas. 

El crecimiento crea nuevos trabajos

El sólido crecimiento en ventas estuvo mano a mano con el crecimiento en el empleo. El Grupo contabilizó 9.414 empleados a fines de 2011, 820 más que el año pasado (más del 10 por ciento). 474 de estos nuevos trabajos fueron creados en Europa, 297 de ellos en la región Suiza–Alemana–Francesa de Basilea donde se encuentran los dos más grandes centros de producción, algunas empresas del Grupo y la empresa holding. 

Alta productividad eleva los niveles de rentabilidad

El uso de capacidad efectiva en las plantas se reflejó en mayor productividad. La rentabilidad operativa se elevó al 32 por ciento equivalente a 247 millones de euros, con una rentabilidad antes de impuestos de 46 por ciento equivalente a 243 millones de euros. El año financiero fue marcado por fuertes fluctuaciones en el cambio de moneda. A pesar de que el euro cayó un promedio de 10 por ciento contra el franco suizo, la tasa de cambio a fines de año fue sólo de 2,5 por ciento menos que el año anterior – a diferencia de 2010, el impacto en el resultado financiero fue moderado. 

El ingreso sobrepasó los 177 millones de euros (más de 40 por ciento), otra cifra récord y el valor capital alcanzó casi el 70 por ciento. El Grupo tiene más de 443 millones de euros en activos líquidos, sólo 40 millones de euros en responsabilidades bancarias. Endress+Hauser, dijo el CFO Dr. Luc Schultheiss, está sobre cimientos financieros firmes. A fines de 2011, Dr. Schultheiss de 50 años reemplazó a Fernando Fuenzalida (69).  El anterior CFO se unirá a la Junta Supervisora del Grupo. 

El Grupo Endress+Hauser invierte y adquiere

Después de dos años de reticencia, el Grupo aumento sus inversiones en 49 por ciento equivalente a 85 millones de euros. La expansión se concentró principalmente en capacidad de producción; por ejemplo, en Maulburg, Gerlingen y Waldheim en Alemania, Greenwood, Indiana en Estados Unidos, y Cernay en Francia. El centro de ventas alemán se trasladó a un nuevo edificio en Naarden. Endress+Hauser estableció una subsidiaria de ventas en Arabia Saudita y abrió un oficina de representantes en Vietnam. 

Los recursos de capital permitieron al Grupo dos adquisiciones estratégicas. Endress+Hauser compró un porcentaje menor en Finesse Solutions, una empresa Americana especialista en soluciones de un solo uso para procesos biotecnológicos.  Klaus Endress ve esta ‘nueva tecnología’ como una empresa derivada en la ingeniería de procesos. Otra prometedora adquisición, indicó el CEO, es Systemplan con sede en Durmersheim, Alemania. La oficina de ingeniería ofrece sus servicios de consultoría en eficiencia energética, complementando la oferta de Endress+Hauser en ingeniería de medición, software y servicios de ingeniería. 

Confianza a pesar de las incertidumbres

Endress+Hauser ha establecido un objetivo de crecimiento de 11 por ciento para este año. Las cifras son moderadamente menores que el presupuesto, explicó Klaus Endress, con China particularmente no creciendo según las expectativas. “Pero no hay recesión ni crisis por ahora”.  Sin embargo, el CEO mencionó algunas serias incertidumbres como resultado de la continua crisis de deuda soberana y las tensiones en la zona euro. 

Endress+Hauser se propone invertir 140 millones de euros este año, principalmente en plantas de producción en Alemania, Francia y Suiza, y también en Estados Unidos, China y Brasil, donde una nueva planta de producción está en construcción para ingeniería de medición de flujo, nivel y presión. Se espera crear alrededor de 700 nuevos trabajos en el mundo. Para fines de este año, Endress+Hauser probablemente esté en las 10.000 principales marcas en términos de número de trabajadores. 

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Durante los días 19, 20 y 21, Imatesa realizará una serie de charlas con el objetivo de dar a conocer a sus clientes y prospectos las nuevas tendencias e innovaciones que la empresa ofrece para el mercado en todas sus áreas de negocio. 

Martes 22 de Mayo de 2012.- Imatesa empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria,  invita a sus clientes a participar en los Seminarios Tecnológicos 2012, los cuales se llevarán a cabo en el mes de junio. 

Durante los días 19, 20 y 21, Imatesa realizará una serie de charlas con el objetivo de dar a conocer a sus clientes y prospectos las nuevas tendencias e innovaciones que la empresa ofrece para el mercado en todas sus áreas de negocio. 

Cada día se presentarán las novedades de los diversos sectores en los que Imatesa ofrece sus servicios: Área Ingeniería y Aplicaciones, Accionamiento, Chancadores y Transmisión de Potencia. 

“Tenemos mucho que transmitir al mercado, sentimos que como empresa especialistas en soluciones electromecánicas es un deber dar nuestra visión y mostrar las innovaciones que estamos realizando.” Destacó Jorge Coderch, Subgerente de Ventas de Imatesa. 

Para mayor información sobre estos seminarios, los interesados pueden visitar el sitio web de Imatesa www.imatesa.cl o llamar al 275 8000.

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Este 23 de mayo, la Asociación de Ingenieros Consultores (AIC) en conjunto con COMEDUC (CNC), dará inicio al año académico en el Liceo Gabriel González Videla con el programa que calificará a egresados en técnicas manuales y computacionales de amplia aplicación en ingeniería.

Martes 22 de Mayo de 2012.- El próximo 23 de mayo se dará el comienzo oficial al año académico del curso Especialidad de Dibujo Técnico. La puesta en marcha será a partir de 3º medio en el Liceo Comercial Gabriel González Videla de Ñuñoa. En la inauguración participarán Fernando Lihn Concha –Presidente directorio COMEDUC- y Jessica Ramírez –Directora del establecimiento- y numerosas autoridades de la AIC, del Ministerio de Educación y Minería.   

Según Francisco Aracena, Gerente General de AIC, “este es el primer paso  de profesionales técnicos especializados en el mundo de la ingeniería. En efecto la inversión solo en el campo minero para los próximos 8 años alcanza los 91. 500 millones de dólares presentándose un déficit de profesionales y técnicos para hacer frente a esta importante demanda es por ello que nuestra asociación quiere fomentar la formación tanto a nivel técnico como profesional para hacer frente a la gran demanda que hoy día se esta viendo reflejada en un importante aumento de precios”.

La Asociación de Empresas Consultoras de Ingeniería de Chile (AIC), se tomó muy en serio el desafío de fortalecer la educación técnica especializada en Chile. Un importante primer paso fue diseñar una especialidad altamente demandada por las distintas ingenierías como es la de “Dibujante Técnico” sobre la base de técnicas de dibujo a mano alzada, línea y con un fuerte foco computacional (TI), la cual se proyecta incorporar gradualmente en las mallas curriculares de distintos colegios administrados por la Fundación Nacional del Comercio para la Educación, COMEDUC. Es importante destacar la importante donación que realizó la empresa CONGRAP en conjunto con AUTODEX para proveer a este Liceo del más sofisticado software a nivel mundial en la materia. Aportando también capacitación y evaluación de los docentes que serán los profesores de este curso y de los posteriores que se puedan realizar en el futuro.  

El ejecutivo agregó que la entidad gremial trabajó más de un año para generar un programa de estudio sólido y consistente con las necesidades del país. De modo que los egresados podrán realizar tareas como dibujar y diagramar planos de arquitectura e ingeniería de obras civiles y mecánica en forma manual y confeccionar maquetas espaciales volumétricas de planos de arquitectura e ingeniería de obras civiles y mecánicas, entre otras tareas relevantes.

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Más de 70 personas asistieron a la segunda versión del Networking APRIMIN de Antofagasta que contó con las presentaciones de Moly-Cop, Ameco y Conymet Duratray.

Martes 22 de Mayo de 2012.- El evento que se realizó en el AutoClub, comenzó con las palabras del gerente general de Aprimin, Juan Carlos Olivares, quien dio la bienvenida y agradeció la asistencia de los asociados y de importantes representantes de la industria minera local, además aprovechó la instancia, para dar cuenta de los intensos avances que ha tenido Aprimin en el último tiempo.

 “Seguimos avanzando con nuestros Networking en Antofagasta donde la idea es reunirse en este "Club de la minería", donde nuestras empresas muestren su potencialidad y se presenten los máximos ejecutivos”, destacó el gerente general de Aprimin.

La jornada comenzó con la exposición de Moly-Cop, que estuvo representada por Álvaro Videla, Global Strategic Manager; luego fue el turno de Ameco, encabezada por Eduardo Garrido, Gerente Desarrollo de Negocios y finalmente expuso Manuel Medel, gerente general de Conymet Duratray.

Los ejecutivos destacaron los principales aspectos de sus empresas, su historia, su relación con los clientes, su forma de operar, y las áreas de influencias y proyectos que actualmente tienen en ejecución.

Posterior a las exposiciones comenzó el coctel de camaradería y bar abierto para todos los asociados e invitados de Aprimin.

La iniciativa auspiciada por Finning y 3M, invitó a las empresas asociadas a exponer frente a la comunidad APRIMIN con el fin de reunir en un clima distendido a los grandes proveedores de la minería para potenciar las relaciones con la industria minera de la II Región.

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La solución EAM y ERP líder de la industria minera, respalda la estrategia para gestionar un crecimiento rápido de la empresa de carbón térmico.

Martes 22 de Mayo de 2012.-  Ventyx, una empresa ABB, anunció que Ambre Energy Limited, una empresa productora y exportadora de carbón térmico con operaciones en Australia y Estados Unidos, ha adquirido la solución Ventyx Ellipse 8, en un acuerdo avaluado en USD$2 millones. Ambre Energy estandarizará la solución Ellipse 8 para Gestión de Activos Empresariales (EAM) y Planificación de Recursos Empresariales (ERP) en todas sus operaciones mineras a lo largo de Estados Unidos.

“Estamos construyendo activamente un negocio integrado de minería y de exportación de carbón térmico en Estados Unidos y requerimos de soluciones de negocios que respalden nuestra estrategia de crecimiento rápido”, afirmó Darin Adlard, Corporate Controller de Ambre Energy. “Con una funcionalidad que soporta de manera excepcional nuestros requerimientos como operación minera, Ventyx Ellipse 8 nos ayudará a gestionar nuestros activos complejos y nuestra fuerza laboral distribuida, y a la vez nos permitirá reducir los riesgos. La solución posee la escalabilidad y funcionalidad que necesitamos para desarrollar operaciones mineras a largo plazo y construir la infraestructura logística para expandir nuestros mercados”.

Específicamente, Ambre Energy implementará los módulos de Ellipse 8 para gestión de trabajo y de activos, recursos humanos y cadena de suministro. El acuerdo además incluye la implementación completa de aplicaciones, servicios de hosting y servicios de mantenimiento continuo, proporcionados por el equipo de Managed Services de Ventyx.

“Ambre Energy, un líder emergente en la exportación de carbón térmico, se une a una base en expansión constante de clientes de Ellipse 8 en Norteamérica y en todo el mundo”, dijo Craig Jones, Director de Operaciones, Ventyx. “Ventyx es ampliamente reconocido como el proveedor líder global de EAM para la industria minera mundial. Nos complace ser testigos de la creciente adopción de nuestra solución de próxima generación Ellipse 8, por parte de los líderes en la comunidad minera mundial”.

Ventyx Ellipse 8 es una de las soluciones EAM y ERP con habilitación móvil más completas para empresas de capital intensivo como la minería, energía e infraestructura pública. En la actualidad, 18 de las 20 empresas mineras más grandes del mundo, dependen de las soluciones empresariales líderes de Ventyx.

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Con objetos originales de la época, la Corporación presenta la exposición gratuita “Sewell, Patrimonio de la Humanidad” en su Galería Cultural, ubicada en Santiago Centro.

Martes 22 de Mayo de 2012.- Desde fotografías hasta elementos utilizados por los habitantes del campamento Sewell, declarado Patrimonio de la Humanidad por la Unesco, podrán apreciar los vecinos de Santiago, a partir de este 24 de mayo. Maquetas, videos documentales y objetos originales como los clásicos palitroques, una cocina, vajilla, ropa y herramientas utilizados por los mineros de la época, serán exhibidos en la Galería Cultural de Codelco.  

La muestra,  organizada por la compañía en conjunto con la Fundación Sewell, busca relevar el incalculable valor histórico de este lugar. “Sewell, Patrimonio de la Humanidad” es una invitación a realizar un viaje a través de los tiempos hasta la época en que el asentamiento minero se transformó en una verdadera ciudad, donde convivían las culturas norteamericana y chilena, en un árido territorio debido a su aislamiento y fuerte clima invernal.  

Eliana Cavieres, jefa de Relaciones Públicas de Casa Matriz de Codelco, explica que la exposición de la también denominada Ciudad de las escaleras  es “una forma de hacer un homenaje a Sewell y de sumarse a la celebración del Día Nacional del Patrimonio. La idea es acercar a la gente a este patrimonio tan importante para Codelco y la historia de Chile y en el cual se ha trabajado durante tanto tiempo para su preservación”.  

La muestra gratuita abarca tres dimensiones: lo minero- industrial, lo arquitectónico y lo social.  Respecto a este último ámbito, Jaime Ravinet, director Ejecutivo de la Fundación Sewell, afirma que el campamento “encarna valores como la capacidad para vencer la adversidad, compromiso, racionalidad, eficiencia, respeto, tolerancia y solidaridad. Y son estos  valores los que han sustentado el desarrollo de la gran minería en Chile”. 

Patrimonio de la Humanidad 

Este asentamiento nace en 1905, cuando el norteamericano William Braden (de la empresa Braden Cooper Company)  inicia la explotación industrial de la mina El Teniente,  dando así nacimiento a la Gran Minería del Cobre de Chile. En 1915 el lugar se bautizó como “Sewell”, en honor al primer presidente de la compañía. 

El campamento  es considerado uno de los lugares más originales del mundo, fundarlo significó audacia y esfuerzo debido a la inexperiencia de los norteamericanos con la abrupta cordillera y de los chilenos, originalmente campesinos, con la minería. Habitar en tan adversas condiciones fue un colosal  desafío. 

Para 1940 Sewell era una verdadera ciudad  habitada por 15.000 personas, que debieron sobrellevar el aislamiento y el fuerte clima invernal. En este lugar se forjó también una particular cultura, combinación de costumbres chilenas y norteamericanas. 

En 1968 se inicia el cierre del campamento y el descenso de sus habitantes a la ciudad de Rancagua. 

En el año 2006,  Sewell fue declarado “Sitio del Patrimonio Mundial de la UNESCO” considerando que “en su medio hostil es un ejemplo excepcional del fenómeno global de las company towns establecido en lugares remotos del mundo, a través de una fusión de trabajadores locales con recursos de naciones ya industrializadas”. 

Esto fue un verdadero reconocimiento al compromiso de Codelco por preservar y restaurar este  campamento minero, labor que comenzó en la década de los ‘90  y donde en 1998 fue declarado Monumento Nacional en la categoría “Zona Típica y Pintoresca” de la Sexta Región por el Consejo de Monumentos Nacionales. 

Hoy la conservación del campamento está a cargo de la Fundación Sewell, quien mediante un plan de manejo, gestiona su puesta en valor patrimonial, en plena concordancia con las operaciones productivas y planes de desarrollo de la División El Teniente de Codelco.

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El Parque Eólico El Arrayán se ubica a unos 400 km. al norte de Santiago en la costa de la IV Región de Coquimbo. Una vez finalizado, será el proyecto eólico más grande de Chile y proporcionará energía limpia y renovable para alimentar el equivalente al consumo promedio de 200.000 hogares.

Martes 22 de Mayo de 2012.- Siemens Energy recibió una orden por un total de 50 turbinas eólicas con capacidad de 115 megawatts (MW) para el Parque Eólico El Arrayán. Este proyecto eólico será desarrollado a través de una joint-venture entre Pattern Energy y Ashmore Energy International (AEI), dos compañías independientes líderes en el desarrollo de proyectos energéticos. Estas empresas han elegido a Chile debido a su gran potencial para el desarrollo de energía sustentable y su fuerte clima de inversión. Adicionalmente, la división minera de Antofagasta plc, uno de los dueños de Minera Los Pelambres -la que utilizará parte de la energía generada- tendrá una participación accionaria en el proyecto El Arrayán. El alcance de la orden incluye el suministro, transporte marítimo, transporte terrestre, montaje, puesta en marcha y pruebas de un total de 50 aerogeneradores de 2.3 MW (SWT-2.3-101) con torres de 80 metros de altura. Además, el proyecto considera un contrato de mantenimiento por 5 años. La instalación del proyecto comenzará en otoño de 2013, mientras que la puesta en marcha está agendada para principios de 2014. 

“Este será el décimo proyecto de energía eólica que realizamos en conjunto con Pattern Energía, y es una clara evidencia de la relación a largo plazo entre las dos compañías. Valoramos enormemente la confianza que Pattern Energy tiene en nuestras tecnologías y tenemos el agrado de trabajar con ellos una vez más en el suministro de energía limpia y renovable para los ciudadanos de Sudamérica y Norteamérica”, dijo Mark Albenze, CEO de la unidad de negocios Siemens Wind Power Americas. “El parque eólico El Arrayán es nuestro primero proyecto en Sudamérica fuera de Brasil y marca nuestro ingreso al mercado chileno. Esperamos que nuestra presencia siga creciendo en la región”, agregó. Según el Consejo Global de Energía Eólica (Global Wind Energy Council), Chile tiene un gran recurso de viento desde los desiertos del norte hasta el extremo sur, y estima que el país posee un potencial de energía eólica de alrededor de 40 GW. Otros pedidos de turbinas eólicas en América del Sur incluyen tres proyectos con una capacidad combinada de 300 megawatts (MW) en Brasil, que serán instalados en 2012 y 2013. 

"La demanda por energías limpias en el mundo ha crecido enormemente durante los últimos años y Chile no es la excepción. Esta adjudicación demuestra que el mercado chileno está dando pasos concretos en lo que a energía renovable se refiere, además de tomar el liderazgo regional. Para Siemens es un orgullo el que nos hayan elegido como proveedores de las turbinas eólicas para uno de los parques más grandes que tendrá Chile. Esta tecnología ya está disponible y a precios competitivos en el país. Nuestra responsabilidad es difundirla y dar el soporte local para ser de ésta muy confiable y así proyectarnos como líderes en el país y la región", sostuvo Edwin Chávez, CEO de Siemens Chile. 

El Parque Eólico El Arrayán se ubica a unos 400 km. al norte de Santiago en la costa de la IV Región de Coquimbo. Una vez finalizado, será el proyecto eólico más grande de Chile y proporcionará energía limpia y renovable para alimentar el equivalente al consumo promedio de 200.000 hogares. Un 70% de la energía generada por la planta eólica será destinado para suministrar energía a Minera Los Pelambres, uno de los más importantes productores de cobre en el país. Esto permitirá a Minera Los Pelambres avanzar hacia una minería sustentable, basándose en el reemplazo del uso de energía convencional por eólica con bonos de carbono por 160 mil toneladas de CO² por año. 

Wind Power es parte del Portafolio Medioambiental de Siemens. En el año fiscal 2011, los ingresos procedentes del portafolio ascendieron a alrededor de 30 mil millones de euros, convirtiendo a Siemens en uno de los mayores proveedores mundiales de tecnologías amigables con el medio ambiente. En el mismo período, nuestros productos y soluciones han permitido a los clientes reducir sus emisiones de dióxido de carbono (CO²) en cerca de 320 millones de toneladas, una cantidad equivalente a las emisiones anuales totales de CO² de Berlín, Nueva Delhi, Hong Kong, Estambul, Londres, Nueva York, Singapur y Tokio.

El Sector Energy de Siemens es el proveedor líder mundial de una completa gama de productos, servicios y soluciones para la generación de energía en las centrales térmicas y las energías renovables,  transmisión de energía en las redes y para la extracción, procesamiento y transporte de petróleo y gas. En el año fiscal 2011 (finalizado el 30 de septiembre), el Energy Sector obtuvo ingresos de € 24.9 billones y recibió nuevos pedidos por un total aproximado de € 31.8 billones y registró una ganancia de € 3.9 billones. El 1 de octubre de 2011, el Sector Energy tuvo una fuerza de trabajo de más de 82.000 colaboradores. Más información disponible en: www.siemens.com/energy.

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