Blog-Posts from may 07, 2012

Chile

Junto con el desarrollo de este seminario, ambas instituciones coordinaron un programa de actividades que contempla un taller en terreno en dependencias de Minera Esperanza.

Lunes 07 de Mayo de 2012.- Con el objetivo de fortalecer la formación de capital humano de avanzada, conjugando la investigación científica y la incorporación de competencias relacionadas con la innovación, liderazgo y emprendimiento, Minera Esperanza junto a la Universidad de Antofagasta, desarrollarán un encuentro que reunirá a destacados investigadores internacionales y nacionales.

Se trata de la Tercera Cátedra de Postgrado de Minera Esperanza, actividad que contará con la participación de autoridades regionales y de cerca de 100 investigadores, docentes, ejecutivos de empresas mineras y alumnos de la Escuela de Postgrado de la Universidad de Antofagasta.

Minera Esperanza, por tercer año consecutivo organiza esta iniciativa junto a la Universidad de Antofagasta, en el marco de un convenio suscrito con esta casa de estudios superiores que tiene por objetivo potenciar la formación de competencias, con miras al progreso y desarrollo de la Región de Antofagasta.

Actividades

Junto con el desarrollo de este seminario, ambas instituciones coordinaron un programa de actividades que contempla un taller en terreno en dependencias de Minera Esperanza, que propiciará la conversación y análisis sobre las posibilidades de colaboración entre la compañía minera y la Universidad de Antofagasta de Antofagasta.

Asimismo, en una segunda jornada, los alumnos de la Escuela de Postgrado del establecimiento de educación superior antofagastino podrán participar del curso “Gestión de activos intangibles: uso del sistema de propiedad intelectual para generar valor”, cuya finalidad es entregarles nociones acerca de la propiedad intelectual y la obtención de patentes de invención.

Jornada de clausura

Durante la jornada de clausura, que se realizará el jueves 10 de mayo en dependencias del Hotel Terrado, expondrá un investigador de la National Aeronautics and Space Administration (NASA), con una charla sobre la innovación en el estudio del Desierto de Atacama, y su relación con el proyecto Mars. Asimismo, un profesional del Centro de Innovación Tecnológica de Finlandia VTT, realizará una exposición acerca del proceso piloto de predicción tecnológico enfocado en las necesidades de la Región de Antofagasta.

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Cosecha y trilla de quinua, cultivo hidropónico y avances en el uso de agua para mantenimiento de berries, son algunos de los proyectos ganadores el 2011.

Lunes 07 de Mayo de 2012.- Por tercer año consecutivo, los agricultores de Calama recibirán financiamiento para desarrollar proyectos de emprendimiento tras el lanzamiento de una nueva versión de los fondos concursables entregados por Compañía Minera Xstrata Lomas Bayas.

La ceremonia fue encabezada por el gerente general (i) de la compañía, Miguel Monroy, y a ella asistieron también diversas autoridades locales y ejecutivos de Xstrata Copper.

En la oportunidad, se entregaron las bases de postulación a esta iniciativa que busca promover el desarrollo de este sector productivo, en el marco del compromiso que mantiene Lomas Bayas con la conservación del Oasis de Calama.

“Nosotros trabajamos con los agricultores desde hace varios años. Por ello, es satisfactorio comprobar en terreno los resultados de los proyectos y apreciar los cambios positivos que mejoran notablemente la calidad de vida de quienes viven en la zona rural del Oasis”, sostuvo Miguel Monroy.

Durante el acto de lanzamiento, los agricultores que resultaron favorecidos con la versión anterior de este programa, agradecieron la posibilidad de acceder a estos recursos que impactan positivamente en el desarrollo de la actividad agrícola.

La realización de este nuevo fondo considera algunas novedades para el presente año, como la incorporación de un representante de la Asociación de Agricultores de Calama (ASAC) para ser parte del jurado, el cual será elegido por la directiva y deberá integrarse al comité técnico encargado de seleccionar los proyectos ganadores.

Los requisitos para acceder a este financiamiento están establecidos en las bases de postulación que fueron entregadas durante la misma ceremonia.

Asimismo, aquellos agricultores que presenten proyectos por segundo año consecutivo, deberán diseñar una propuesta de continuidad respecto al trabajo anterior.

El presidente de la ASAC, Vonn Castro, se refirió a la importancia de este hecho e invitó a los agricultores a ser parte de este proceso. “Estos fondos son una esperanza para la agricultura local. Agradezco la ayuda y hago un llamado a nuestra comunidad a utilizar estos recursos y participar en la postulación”.

En este sentido, la superintendenta de comunidades y medioambiente de Xstrata Lomas Bayas, Gina Caprioglio, reiteró la invitación preservar el Oasis de Calama a través de los proyectos que los agricultores presenten. “Ponemos a su disposición toda una red de apoyo para que reciban asistencia técnica y puedan postular sin problemas”, sostuvo.

A esta iniciativa de financiamiento se suman otros proyectos que desarrolla Lomas Bayas en beneficio de los agricultores y del rescate y conservación del oasis de Calama, entre ellas destaca el trabajo realizado de arborización del Parque Explora Lomas, las Parcelas Demostrativas del Programa de Investigación y Asistencia Técnica (PIAT) que busca contribuir al desarrollo de la agricultura local, además del programa kinésico orientado a adultos mayores en la ASAC, entre otros.

Día de campo

Luego del lanzamiento de los Fondos Concursables, los asistentes participaron del día de campo, iniciativa liderada por la Universidad Arturo Prat, institución socia de la compañía con quien se ejecuta en terreno el programa PIAT.

La jornada incluía visitar los predios de algunos agricultores beneficiarios con proyectos de Investigación y desarrollo agrícolas, y que se traducen en Parcelas Demostrativas, enfocadas en recoger información meteorológica para la producción, trabajar con especies como la quinua o desarrollar cultivos hidropónicos, entre otros.

En esta ocasión, se visitaron los terrenos de agricultores como Tomás Ramos, Rufino Barboza, Adriana Correa y Luis Jorquera. Todos ellos compartieron sus aprendizajes con sus pares y visitas especiales.La jornada concluyó con un almuerzo de camaradería desarrollado en la Asociación de Agricultores de Calama.

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La actividad, que realizará los días 9, 10 y 11 de mayo en Espacio Riesco, congregará a los equipos chilenos que competirán en Carrera Solar Atacama 2012, para exhibir sus vehículos solares y realizar demostraciones ante los asistentes.

Lunes 07 de Mayo de 2012.- El próximo 9 de mayo se dará inicio a la segunda versión de la Feria de Autos Solares, donde equipos provenientes de todo Chile expondrán los prototipos que participarán en Carrera Solar Atacama 2012 el próximo 15 de noviembre en el norte de Chile.

Al igual que el año pasado, la actividad busca reunir a los equipos expositores con empresarios interesados en el desarrollo energético, con el fin de buscar sponsors y recaudar los recursos necesarios para terminar de construir sus vehículos solares. 

El Director General de Carrera Solar Atacama, Leandro Valencia, espera que varias empresas se interesen en auspiciar equipos, afirmando que “en los últimos años la energía solar ha adquirido gran relevancia en Chile, por lo que Carrera Solar Atacama ha llamado la atención de varias empresas, entre ellas Minera Collahuasi, Rockwood Lithium y SQM, que ya están apoyando el desarrollo de la competencia”.

Los asistentes a la feria, podrán conocer los vehículos, interiorizarse sobre la energía solar y disfrutar de exhibiciones en vivo. También se realizarán competencias de triciclos solares que contarán con la participación de autoridades de gobierno y rostros de la televisión.

El evento se realiza en el marco de la Feria Internacional de Tecnologías y el VI Encuentro de Energías Renovables, y contará con la presencia del ministro de Energía, Jorge Bunster; la ministra de Medio Ambiente, María Ignacia Benítez, y la Directora Ejecutiva del Centro de Energías Renovables, María Paz de la Cruz, entre otras autoridades y empresarios del medio local e internacional.

Los días 9 y 10, la feria funcionará entre las 09:00 y 17:30 hrs, mientras que el día 11, terminará sus actividades a las 15:00 hrs. Los interesados pueden descargar entradas gratuitas en www.ift-energy.cl

La Carrera 2012

Este año, la Corporación La Ruta Solar organiza la segunda versión de Carrera Solar Atacama (ex Atacama Solar Challenge), competencia de autos solares que se realizó por primera vez en octubre del año pasado, donde 11 vehículos recorrieron 1060 kilómetros, entre Tarapacá y Antofagasta, en 3 días de competencia.

En esta nueva versión, se agregó una nueva etapa en San Pedro de Atacama, completando un total de 1.286 kilómetros a recorrer.

La organización invita a todos los interesados a construir su auto solar y ser parte del evento energético del año.

Las inscripciones son hasta el 30 de junio y los cupos son limitados. Más información en www.carrerasolar.com

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La empresa que nace en 2001, y cuenta con servicios a los largo del país, suministra sistemas de lubricación, calefactores para motores, pesómetros, martillos hidráulicos y equipos de alta tecnología para motores Diesel y maquinaria pesada.

Lunes 07 de Mayo de 2012.- Las empresas asociadas a Aprimin dan la bienvenida a Fluitek Chile S.A., nueva compañía que se  incorpora a los Grandes Proveedores Industriales de la Minería. 

La empresa que nace en 2001, y cuenta con servicios a los largo del país, suministra sistemas de lubricación, calefactores para motores, pesómetros, martillos hidráulicos y equipos de alta tecnología para motores Diesel y maquinaria pesada. 

El equipo de trabajo lo conforman profesionales con más de 20 años de experiencia en el rubro industrial, minero, forestal y construcción. Además, cuenta con líneas y marcas de primer nivel, ampliamente conocidas y homologadas por los fabricantes de maquinaria.

Fluitek cumple con un sistema de gestión de calidad, prevención de riesgos y protección del medio ambiente.

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MinePro inició su proceso de formación 2012 con un curso de habilidades blandas para enfrentar  desde las neurociencias su práctica laboral

Lunes 07 de Mayo de 2012.- Setenta jóvenes aprendices  en mecánica y electricidad de palas de alto tonelaje para la minería de MinePro, iniciaron su proceso de formación 2012 con un curso de habilidades blandas para enfrentar  desde las neurociencias la práctica laboral y las relaciones interpersonales laborales.

La actividad de formación laboral para la primera y segunda generación de jóvenes  que participan de este  Programa de Desarrollo de Competencias Laborales y Personales, estuvo  a cargo de la psicóloga y doctora cubana en Educación, Francis Morales, la que abordó temas relacionados a las inteligencias múltiples, relevancia de la inteligencia emocional, los tipos de aprendizajes  y la importancia de la aplicación de ellas en el mundo laboral.

De acuerdo a los estándares, valores y principios de MinePro Chile, este evento tuvo  por principal propósito mejorar las formas de comunicación y de resolución de conflictos laborales que puedan enfrentar estos jóvenes en sus futuros lugares de trabajo

En las diversas actividades y talleres integrados en el curso los jóvenes pudieron reflexionar respecto a la importancia del trabajo en  equipo, del respeto y valoración de cada integrante, así como de las habilidades blandas necesarias para enfrentar el mundo laboral.

“Lo positivo  de lo aprendido es que podremos tener una mejor comunicación con quienes nos rodean. Solucionar de mejor manera los conflictos, desahogándonos con las personas correctas y en el contexto y de la forma adecuada; escuchando los puntos de vistas de otros y aceptando que siempre debe existir tolerancia en nuestro accionar”, señaló como conclusión un grupo de aprendices en su trabajo final del curso.

La Doctora cubana, Francis Morales en tanto destacó esta visión organizacional, que busca  formar especialistas de clase mundial mediante el desarrollo de competencias y habilidades múltiples y no sólo las habilidades técnicas para satisfacer las necesidades reales de la comunidad industrial y minera.

“La metacognición, es decir,  el conocimiento de nuestras propias  habilidades cognitivas y de habilidades blandas son  esenciales a la hora de querer relacionarnos con otros. Ello dado que siempre nos contrataran por cómo hemos desarrollado nuestras habilidades y aptitudes de carácter técnico  pero sólo podremos mantendremos en nuestros puestos de trabajo si logramos fortalecer habilidades como la responsabilidad, el liderazgo, así como el  trabajo en equipo la comunicación interpersonal y la automotivacion.

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Diego Hernández llegó a Atacama para acompañar al gerente general de la División Salvador, Jaime Rojas, en un masivo almuerzo  y show artístico con que el Sindicato de Trabajadores homenajeó a sus socios 

Lunes 07 de Mayo de 2012.- Atendiendo a una invitación del presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre, FTC, Raimundo Espinoza, el Presidente Ejecutivo de Codelco conmemoró el Día Internacional del Trabajo junto a los socios y familias del Sindicato N°6 “Benito Tapia” de El Salvador.  Diego Hernández llegó a Atacama para acompañar al gerente general de la División Salvador, Jaime Rojas, en un masivo almuerzo  y show artístico con que el Sindicato de Trabajadores homenajeó a sus socios durante la tarde de hoy.

En su intervención, el máximo ejecutivo de la cuprífera estatal, envió un saludo a los trabajadores de Codelco señalando que “para que el país progrese necesitamos de trabajadoras y trabajadores eficientes, comprometidos y buenos, como los que tenemos acá en Salvador y en Codelco. Les envío un gran saludo a todos los que están trabajando en turnos en todas las divisiones”.

Hernandez agregó que “Codelco pasa por un periodo con muchas inversiones, que requiere reinventarnos. Contamos con proyectos muy grandes e importantes que tenemos que hacer realidad. Para ello, debemos mejorar nuestra competitividad, de manera de asegurar que los próximos 40 años, Codelco haga los aportes que ha hecho en los 40 años anteriores. Tenemos una enorme responsabilidad con el país: seguir aportando a esta empresa que ha dado tanto”.

A su vez, el gerente general de la División  Salvador, Jaime Rojas, junto con agradecer la invitación  de la organización sindical, destacó que la presencia del Presidente Ejecutivo en El Salvador “demuestra el interés que tiene por el futuro de esta División. Recuerdo que cuando asumí la tarea de liderar esta organización y se acercaba el 1 de mayo de 2009, el escenario que vivíamos era bastante distinto al de ahora. Y eso es gracias al esfuerzo y la motivación de cada uno de ustedes, y de sus compañeros de trabajo que están en sus puestos hoy, en los distintos turnos de las áreas de producción y servicios de la División.  Reciban un afectuoso saludo, con la invitación a seguir construyendo el futuro en conjunto, manteniendo nuestro compromiso con la vida”.

Finalmente, el presidente de la FTC y director de Codelco, Raimundo Espinoza junto con valorar la presencia de Diego Hernández en El Salvador resaltó que “el 2005, cuando se anunció el término de las operaciones mineras de esta División, los trabajadores y el movimiento sindical asumimos compromisos relevantes. Hoy Codelco y nuestra  División tienen nuevos desafíos, que debemos enfrentar con  unidad, transparencia, cohesión y con disciplina sindical. Por ello me siento orgulloso de ser presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre y particularmente, pertenecer a esta División, que siempre ha sabido abordar las dificultades. Quiero agradecer al Presidente Ejecutivo por estar hoy, entre nosotros, y también aprovecho de reconocer y agradecer al gerente de la División, Jaime Rojas porque se hizo cargo de esta empresa en el momento más complicado, y no podemos olvidar que las proyecciones que hoy tenemos son gracias a lo que fuimos capaces de hacer y a su gestión”.

La actividad, prosiguió en un cálido ambiente familiar, con las actuaciones de Antonio de Marco, Gabriel Suarez y Guillermo “Memo” Ortiz.

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Los nuevos Promag 400 y Promag 800 de Endress+Hauser brindan excelentes ventajas precisamente en tales aplicaciones asegurando una operación con ahorro de tiempo y costos.

Lunes 07 de Mayo de 2012.- Ya sea agua potable, aguas industriales o aguas servidas, ya sea en áreas rurales o urbanas, el agua se ha transformado en un recurso escaso debido al crecimiento de la población mundial y la urbanización asociada. Los objetivos futuros del manejo sustentable del agua, por lo tanto, están claramente definidos: transporte adecuado, distribución en amplias áreas, facturación correcta y finalmente, tratamiento óptimo.

Esto es decisivo para la medición de flujo de agua precisa y confiable.

Los nuevos Promag 400 y Promag 800 de Endress+Hauser brindan excelentes ventajas precisamente en tales aplicaciones asegurando una operación con ahorro de tiempo y costos. 

Innovadora tecnología de medición de flujo El flujómetro electromagnético Promag 400 se basa en más de 35 años de experiencia en la industria. Los importantes requerimientos para la mercado de manejo de aguas, tales como la precisión, aprobaciones, operación remota y seguridad de la información son cumplidos por Promag sin ningún compromiso.  Los campos de aplicación son variados: 

• Medición de flujo volumétrico de agua potable, aguas industriales, agua de irrigación o aguas servidas.

• Aplicaciones de ingeniería en pequeñas plantas o en proyectos de gran escala.

• Medición en redes de distribución, sistemas de bombas o en fosos.

• Monitoreo, regulación, facturación y detección de filtraciones.

La perfecta integración del sistema mediante HART, PROFIBUS DP (en preparación) y EtherNet/IP (en preparación) está tan arraigada como el rápido comisionamiento mediante el menú-guiado y la operación intuitiva en más de 15 idiomas de visualización.  El servidor web de Promag 400 brinda opciones únicas para el servicio.  Los ejemplos incluyen acceso simple al dispositivo y diagnóstico de información, así como configuración en terreno de las funciones sin interfaces adicionales. Otra característica es la capacidad de subir o bajar información de configuración para el comisionamiento de otros puntos de medición idénticos. Las funciones de auto-diagnóstico y  el concepto de almacenamiento amigable de datos (HistoROM DAT) garantizan una operación perfecta las 24 horas del día. 

Además, la alimentación con baterías de Promag 800 lo hace versátil y de uso autónomo, aún en zonas sin líneas eléctricas. Con el módem integrado GSM/GPRS, los valores medidos y el diagnóstico de la información pueden ser consultados o enviados por correo electrónico o SMS en cualquier parte del mundo. 

Sensores para todas las aplicaciones

Los tres sensores – Promag L, W y D – tienen aprobaciones de agua potable reconocidas internacionalmente (KTW/W270, ACS, NSF 61, WRAS BS 6920) así como aprobaciones para transferencia custodiada de acuerdo con los estándares de mediciones de agua MI-001 y OIML R49.  Para instalaciones en sistemas de tuberías, los usuarios pueden seleccionar entre distintos diámetros nominales (DN 25/1 a 2400/90"), conexiones (flange, flange lap-joint, wafer) y revestimientos (poliuretano, goma dura, PTFE).

Como una versión totalmente soldada en forma de protección (Tipo encapsulamiento 6P) y con protección certificada contra corrosión (EN ISO 12944), el sensor Promag W proporciona la opción única de instalación submarina, subterránea, de largo plazo en un ambiente salino o en regiones con grandes fluctuaciones de humedad o temperatura. 

En síntesis, los usuarios se benefician con Promag 400 y Promag 800 por medio de:

• Facturación precisa de los volúmenes de agua entregados.

• Cumplimiento asegurado de normativas y regulaciones.

• Reducción de los costos operativos mediante la óptima automatización de los procesos.

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Esta nueva instalación disminuirá los costos y los tiempos de entrega en la región. Innovadores productos y servicios le entregarán a las industrias minera, metalúrgica y papelera una infraestructura eléctrica confiable.

Lunes 07 de Mayo de 2012.- GE (General Electric) inauguró hoy en Santiago su planta de ensamblaje de equipos eléctricos que le permitirá comercializar productos y servicios de distribución eléctrica a sus clientes latinoamericanos de una manera más eficiente. Los productos que se ensamblarán en esta instalación, serán entregados a varias industrias latinoamericanas, en especial, a la minera, metalúrgica y papelera. “Con más de 115 años de experiencia trabajando en América Latina, GE ha entregado confiables tecnologías y servicios que ayudan a nuestros clientes a manejar, automatizar y optimizar su energía eléctrica”, afirmó Luis Ramírez, CEO de GE Energy Industrial Solutions. “Nosotros nos hemos establecido como un proveedor estratégico para muchas de las grandes compañías mineras, metalúrgicas y papeleras. Hoy, nosotros no sólo celebramos la apertura de nuestra nueva planta en Santiago, sino que también nuestro compromiso a largo plazo con la región. Continuaremos operando y compartiendo conocimientos, otorgando oportunidades de trabajo y capacitando en ingeniería de alta tecnología a las nuevas generaciones de latinoamericanos”.

Reconociendo la necesidad de las compañías locales por tecnología avanzada que les permita tener una infraestructura eléctrica confiable, GE Energy Industrial Solutions abre esta planta de ensamblaje en Santiago para regionalizar sus operaciones y, por lo tanto, disminuir los costos y tiempos de espera para sus clientes.

“Muchas de las faenas mineras de nuestros clientes están localizadas en algunos de los lugares con las condiciones más extremas del mundo, y contamos con soluciones industriales robustas y confiables para asegurar las operaciones que necesitan energía”, dijo Alfonso Teplizky, gerente general de Morgan Industrial Sudamérica, empresa líder en distribución a compañías mineras.

“Teniendo los recursos globales de GE y nuestra experiencia a nivel local, vamos a ser capaces de ayudar a nuestros clientes a encontrar mejores maneras de que aumenten su producción, mejoren su calidad y operen con los mejores estándares de calidad mientras disminuyen sus costos”, indicó Teplizky.

Antecedentes

A medida que sube la demanda por cobre, plata, níquel, zinc y otros metales y minerales, se prevé un rápido crecimiento de la industria minera latinoamericana en los próximos años. De hecho, el Centro de Estudios del Cobre y la Minería (Cesco) estima que unos US$250.000 millones serán invertidos en América Latina en proyectos mineros hacia 2020. También se pronostica un aumento de la industria papelera, con Brasil ubicado como uno de los 10 mayores productores de celulosa y papel en 2009, de acuerdo a la Asociación Brasileña de Celulosa y Papel, Bracelpa. El gran número de proyectos mineros, la expansión de la industria papelera y la llegada de grandes inversiones a la región, especialmente a Chile, Perú, Brasil y México, significan un auge en los empleos y una mejor calidad de vida para los ciudadanos.

GE entró por primera vez a Latinoamérica en 1896 y actualmente tiene más de 19.700 empleados trabajando en 31 países de la región. Entendiendo los desafíos de la minería en las locaciones más remotas y profundas, GE Energy creó GE Mining Solutions para desarrollar con nuestros clientes las avanzadas tecnologías que necesitan para continuar con su éxito.

Industrial Solutions, uno de los negocios de GE, está liderando el futuro de la electrificación con avanzadas tecnologías que distribuyen, protegen y controlan. Esta área provee a clientes de diferentes industrias de productos y servicios que aseguran la confiabilidad y protección de la infraestructura eléctrica, desde la  central eléctrica hasta su consumo y todas las tecnologías que operan entremedio. Los productos y servicios de Industrial Solutions se suman al amplio portafolio de GE Energy Management que es líder en tecnología para entregar, manejar y optimizar la energía eléctrica de sus clientes en industrias que demandan mucha energía. 

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El encuentro, que reunirá a representantes de las cinco compañías mineras más importantes del país y la firma auditora KPMG, busca ser una instancia de análisis sobre los procesos de auditoría interna en la Minería Chilena.

Lunes 07 de Mayo de 2012.- Organizado por la Escuela de Contador Público y Auditor de la Universidad Santo Tomás Santiago, el próximo 10 de mayo se llevará a cabo el seminario denominado “Riesgos, Auditoría Interna y Cumplimiento en la Minería Chilena”

A la jornada asistirá Pablo Wagner, subsecretario de Minería; Christian Puebla, gerente de auditoría de SQM; Ignacio Muñoz, auditor general de Codelco; Peter Lynch, senior manager audit South America de BHP Billiton; Luis Mualim, vicepresidente de contraloría de Antofagasta Minerals y Raúl Puerto, Head of Risk & Assurance de Anglo American.

En dos paneles, moderados por Benedicto Vásquez, socio industria minera KPMG, los panelistas invitados compartirán experiencias y expondrán las “mejores prácticas” utilizadas en la industria minera chilena en materia de Riesgos, Auditoría Interna y Cumplimiento”. 

El seminario, que se enmarca dentro de las actividades de extensión organizadas por la escuela de Contador Público y Auditor, comenzará a las 8:30 horas, en el Aula Magna de la UST Santiago, ubicada en Ejército Libertador 146, Metro Los Héroes, Barrio Universitario. 

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Centro de Innovación Energética del plantel y multinacional alemana se comprometieron a trabajar en las áreas de innovación, desarrollo, capacitación en sistemas de generación de energías renovables, como la energía solar fotovoltaica, eficiencia energética, optimización de procesos y automatismos.

Lunes 07 de Mayo de 2012.- Un importante acuerdo de colaboración firmaron la Universidad Técnica Federico Santa María (USM), a través de su Centro de Innovación Energética, CIE, y la empresa Gehrlicher Solar , que busca colaborar en Chile en la incorporación de tecnologías en materia energética, en particular, energía solar fotovoltaica, en las producciones locales de bienes y servicios y el desarrollo de espacios para la innovación. 

El acuerdo fue suscrito en la Casa Central del plantel de educación, en una ceremonia encabezada por el Rector de la Universidad Santa María José Rodríguez y el Consejero Delegado de Gehrlicher Solar España, Francisco Espín Sánchez, que ha viajado desde España para dejar constancia de su gran interés en impulsar la energía fotovoltaica en este país. 

En este contexto, ambas instituciones se comprometieron a diseñar, ejecutar y evaluar un Plan de Trabajo que establece las acciones conjuntas de cooperación entre las partes, en las áreas de innovación, desarrollo, capacitación en sistemas de generación de energías renovables, como la energía solar fotovoltaica, eficiencia energética, optimización de procesos y automatismos, entre otras acciones.

Gehrlicher Solar es una compañía que, entre otras cosas, está especializada en la promoción, diseño, construcción y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas, además de la fabricación, distribución y venta de componentes para el mercado solar fotovoltaico. En el marco del convenio, la empresa está interesada en colaborar para emprender investigaciones aplicadas en el ámbito de la I+D+i (investigación, desarrollo e innovación) con vista a transferir los resultados de la misma a la industria. 

Por su parte la Universidad Técnica Federico Santa María a través de su Centro Innovación Energética (CIE) está focalizando acciones de desarrollo, transferencia tecnológica, innovación y soluciones a la medida para la industria nacional, el desarrollo país, el sector público y de servicio. 

El Director del Centro de Innovación Energética, Jaime Espinoza, comentó que “para el CIE este convenio se enmarca en su necesidad de asociación estratégica con Centros de Investigación y empresas Internacionales a fin de crear los puentes y vínculos para investigaciones, desarrollos y proyectos conjuntos, aprovechando la experiencia europea en energías renovables, en especial la solar. La empresa Gehrlicher tiene como foco de desarrollo la energía fotovoltaica, que ha experimentado notables reducciones en su costo de inversión, siendo cada vez más competitiva frente a  otras ERNC y más aun frente a las energías convencionales fósiles. Pero hay temas, al menos para Chile, que son de vital importancia, como son la vida útil y el comportamiento de los módulos fotovoltaicos en altura, con altas radiaciones solares, con grandes cambios diarios en la temperatura ambiente, con vientos que transportan particulado y contaminación (cerca de actividades mineras). Quedan entonces áreas por conocer y de ahí que este convenio las pueda potenciar”.

En tanto, el Rector de la Universidad Santa María, José Rodríguez, destacó que “una de las tareas fundamentales de las universidades es entregar soluciones concretas para la sociedad, y en ese sentido es fundamental asociarnos positivamente con la empresas. Por eso valoro enormemente este acuerdo, pues nos permitirá aportar en un tema trascendental, como es la generación y utilización de las energías renovables no convencionales”. 

Por su parte, el Consejero Delegado de Gehrlicher Solar declaró “Chile es un país prioritario para nosotros ya que considero que tiene un grandísimo potencial en el sector de la energía solar fotovoltaica. La experiencia adquirida en Europa en los últimos 18 años, especialmente en Alemania, España e Italia,  y más recientemente en los últimos proyectos realizados por prácticamente todo el mundo, destacando el que  hemos conectado a la red recientemente en Brasil en lo que ha sido la primera cubierta fotovoltaica en un estadio de fútbol de Latinoamérica, el estadio de Pituaçu, en Salvador de Bahía, nos van a ayudar  a lograr una mayor eficiencia y rentabilidad en nuestros futuros proyectos en este país y compartir todo este conocimiento con la Universidad Técnica Federico Santa María”.

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Se trata de dos camiones tolva e igual número de retroexcavadoras que fueron destinados a tres agrupaciones mineras, beneficiando a 90 trabajadores de las comunas de Huara, Pozo Almonte e Iquique.

Lunes 07 de Mayo de 2012.- El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, junto al intendente (s) de Tarapacá, Espártago Ferrari, y al seremi de Minería, Roberto Varas, hizo entrega esta mañana de un moderno equipamiento de maquinaria pesada a pequeños mineros de la región

Se trata de dos camiones tolva e igual número de retroexcavadoras que fueron destinados a tres agrupaciones mineras, beneficiando a 90 trabajadores de las comunas de Huara, Pozo Almonte e Iquique.

“Hoy estamos entregado importantes recursos a los pequeños mineros de Tarapacá, por unos $134 millones en equipamiento, gracias al apoyo del gobierno regional. Estamos seguros que esta maquinaria ayudará a mejorar sustancialmente la productividad de sus trabajadores”, destacó Solminihac.

La autoridad agregó que la iniciativa cumple también con el compromiso del Presidente Sebastián Piñera de fortalecer el desarrollo de los pequeños mineros de Tarapacá, a través de beneficios concretos para la gente.

La Cooperativa de Trabajo Pequeña Minería y la  Asociación Gremial Minera Pueblos Rurales de Iquique fueron beneficiadas con la entrega de los camiones tolva, mientras que las retroexcavadoras fueron otorgadas a la Asociación Gremial Minera de Iquique.

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