Blog-Posts from jun 07, 2012

Chile

Comunidad de Chiu Chiu y Minera El Abra se unieron en el Día Mundial del Medioambiente

Martes 05 de Junio de 2012.- Sólo seis meses habían transcurrido desde la última limpieza de la ruta que une Calama con Chiu Chiu y ya se podía ver la misma cantidad de basura y escombros que se retiraron la vez anterior, desde bolsas plásticas hasta colchones y artefactos domésticos. Y es que parece que la inconsciencia de algunos con el medioambiente no tiene límites. 

Así lo pudo comprobar una cuadrilla de trabajadores pertenecientes a la comunidad del vecino poblado, que en conjunto con Minera El Abra, operada por Freeport McMoRan, realizaron una nueva campaña de limpieza en los contornos de esta vía, que goza de gran importancia por ser la puerta de entrada a las localidades de Alto El Loa y sus atractivos turísticos. 

“El Abra apoya a nuestra comunidad en esta limpieza, pero yo hago un llamado a la gente para que tome conciencia de que nuestro entorno es importante y hay que preservarlo en buenas condiciones, porque estos son espacios que todos ocupamos. No puede ser que cada vez que realizamos este trabajo nos encontremos siempre con lo mismo”, manifestó Yamile Moreno, Tesorera de la Comunidad Atacameña de Chiu Chiu. 

La iniciativa se enmarcó en las celebraciones del Día Mundial del Medioambiente, al igual que la campaña de concientización por un Calama más limpio y agradable para vivir, que llevaron a efecto este domingo los clubes de Conquistadores de la Iglesia Adventista, apoyados igualmente por El Abra, y Carabineros, cruzada ecológica que contempló la entrega de folletos a los transeúntes en distintos puntos de la ciudad y a los conductores que usan la ruta Calama - Chiu Chiu. 

“El objetivo en este Día Mundial del Medioambiente ha sido integrar nuestro esfuerzo, que hacemos internamente como empresa a través de nuestras políticas, con el que emprende la comunidad, para fomentar en conjunto actividades de vida sana a través de la educación ambiental, con el fin de que la gente entienda que el cuidado del entorno es tarea de todos y no solamente de las empresas, instituciones u organismos públicos”, señaló Yuri Rojo, gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos de El Abra. 

Dos veces al año la comunidad de Chiu Chiu se une con Minera El Abra para realizar labores de limpieza del camino, por lo cual Rojo hace un llamado a la conciencia y asegura que el desafío para la próxima campaña es uno solo: evitar que se repita tan triste panorama.

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  “SQM Sustentable 2011” da a conocer los datos más relevantes del desempeño económico, ambiental y social que la empresa  tuvo durante el año. El informe es el reflejo del compromiso que la Compañía tiene con el desarrollo y la gestión sustentable.

Martes 05 de Junio de 2012.- En una ceremonia que contó con la presencia del Intendente Regional, Pablo Toloza Fernández, las máximas autoridades regionales y comunales, ejecutivos de la Compañía y representantes de las comunidades de Socaire, Peine, Quillagua, San Pedro de Atacama, María Elena, Tocopilla, entre otros, el Gerente General de SQM, Patricio Contesse,  encabezó la presentación del Reporte “SQM Sustentable 2011”, que da a conocer el conjunto de iniciativas desarrolladas por la empresa en materia económica, ambiental y social. 

En el segundo lanzamiento público de este Reporte que la Compañía elabora desde el año 2003, el Gerente General explicó que “a través de este documento quisimos dar cuenta del quehacer social, económico y medioambiental de la compañía durante el 2011. Un tiempo en que a pesar de los vaivenes de la economía mundial, hemos logrado crecer, de una manera sólida y responsable junto a nuestros trabajadores, accionistas, proveedores y vecinos de las comunidades cercanas a nuestras faenas”. 

“SQM Sustentable 2011” da cuenta del liderazgo de la empresa en la producción de Nutrición Vegetal de Especialidad, Yodo, Litio y sus derivados, destacando también  el constante trabajo de las distintas áreas por contribuir a los objetivos de desarrollo de la empresa. 

Se destacaron los programas de desarrollo profesional para los cerca de 4900 trabajadores propios con los que cuenta la Compañía, tanto en Chile como el extranjero, de los cuales el 87% pertenece a las regiones de Antofagasta y Tarapacá. Además, se resaltó la inserción laboral femenina que llega a un 12,5% de la dotación total, dato que también fue destacado por la máxima autoridad regional. A esto se suman los 7.800 trabajadores de empresas colaboradoras, lo que en total significa que SQM es fuente laboral de 12 mil personas. 

En materia medio ambiental, el trabajo de monitoreo constante que se realiza en el salar de Atacama en la Región de Antofagasta y en el Salar de Llamara en la Región de Tarapacá. Esto junto con la implementación de medidas de control y mitigación, y la promoción del uso responsable y eficiente de recursos naturales e insumos. 

En el ámbito social y comunitario, la empresa sigue trabajando para mantener buenas relaciones y apoyar el desarrollo de las comunidades cercanas a sus operaciones. Dentro de los programas de desarrollo, ha sido de gran satisfacción el trabajo que se realiza con los agricultores del Salar de Atacama, Quillagua y Colonia Pintados, entregando capacitación para aumentar la productividad de los cultivos en condiciones extremas, programa que se denomina Atacama Tierra Fértil. También se brinda un importante apoyo a las escuelas a través de programas educativos para niños con necesidades especiales, programas de reforzamiento en matemáticas,  técnicas agrícolas, entre otras. 

Dentro de este mismo ámbito y a partir del proyecto “Dale una mano a tu comunidad” que incentiva a los propios trabajadores de SQM para que presenten proyectos que apoyen a los vecinos, surgió el aporte al conjunto musical y grupo de baile “Brotes de mi Tierra” de la comuna de María Elena. Este conjunto presentó uno de sus cuadros de baile y música en la ceremonia de lanzamiento del Reporte Sustentable, cuyos integrantes fueron galardonados por el Gerente General de SQM, Patricio Contesse, en reconocimiento a su presentación.  

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El área de seguridad industrial fue tema clave en el entrenamiento regional para distribuidores de la línea eléctrica llevado a cabo en la fábrica de Costa Rica

Martes 05 de Junio de 2012.-  Las tecnologías de seguridad eléctrica de Panduit, líder mundial en soluciones integrales de Infraestructura Física Unificada UPI, contribuyen significativamente a reducir el peligro en ambientes de trabajo de alto riesgo, ha sido una de las conclusiones de la reunión de entrenamiento de socios de negocios de Panduit de México, Chile, Costa Rica, Colombia y Argentina -entre otras naciones- quienes conocieron el detalle del portafolio de productos eléctricos de la compañía, su aplicabilidad en diversos ambientes y como crear soluciones completas al integrarlas. 

Durante la sección de Seguridad Industrial del entrenamiento para distribuidores de Latinoamérica, Marty Kronz, Product Line Manager de Panduit detalló las soluciones para mejorar la seguridad ocupacional y destacó la importancia de las mismas alegando que -solo el año pasado- los percances en fábricas y otros sitios similares, produjeron aproximadamente 50 mil heridos y 120 muertos en los Estados Unidos. 

Según explicó Kronzt durante el año 2011 unas dos mil personas en los Estados Unidos sufrieron quemaduras por efectos de la electricidad, el 80 por ciento de ellas afectadas por el  fenómeno del “arco eléctrico” (descarga repentina de energía sin control que eleva la temperatura hasta generar incendios repentinos) que la mayoría de las veces quema las ropas del trabajador ocasionándole graves daños en el cuerpo. 

El Product Line Manager de Panduit indicó que además de las consecuencias mortales, el descuido en la seguridad ocupacional en los ambientes eléctricos tiene un impacto directo en la productividad de las empresas porque en promedio el tiempo de recuperación de los trabajadores es de 24 días de ausencia de los sitios de trabajo. 

Oferta muy amplia

El portafolio de soluciones de seguridad ocupacional de Panduit abarca varias líneas de productos desde signos de señalización, dispositivos bloqueadores de energía, candados de seguridad para redes y cintas foto luminiscente, entre otros productos. 

Para Jorge de la Fuente, director técnico de ventas de Panduit en Latinoamérica, es indispensable lograr que los fabricantes desarrollen altos niveles de seguridad en los procesos de manufactura con el fin de reducir al máximo el peligro para las vidas humanas. 

“La industria actual debe utilizar elementos que protejan a las personas, siendo estos de muy simple utilización para bloquear energías peligrosas durante la reparación y mantenimiento de la maquinaria de producción ya sea esta eléctrica hidráulica o neumática. En nuestro caso poseemos un catálogo amplio de productos para seguridad ocupacional, estas soluciones se caracterizan porque ofrecen un altísimo nivel de protección y la mayoría de las veces resultan fáciles de instalar”, precisó de la Fuente. 

El encuentro en suelo costarricense de los canales de distribución de Panduit y ejecutivos y técnicos especializados en la línea eléctrica reunió a 40 ejecutivos de las áreas de ventas, tecnología y producción. 

La temática del entrenamiento abarcó las características y beneficios de los productos de la línea eléctrica, sistemas de puesta a tierra y seguridad industrial; así como las prácticas para crear soluciones completas al integrar equipos en los diferentes ambientes. 

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Acuerdo busca consolidar una relación estratégica de largo plazo destinada a fortalecer la formación de profesionales de excelencia para la industria minera en el país.

Martes 05 de Junio de 2012.- En una ceremonia realizada en dependencias del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile, se concretó la firma de un convenio de colaboración estratégica entre el organismo minero y la Universidad Técnica Federico Santa María, con el cual  ambas partes buscan consolidar una alianza en pos de formar profesionales de excelencia para la industria minera nacional. 

Entre las autoridades que asistieron a esta firma, se encuentra José Rodríguez, Rector de la Universidad Técnica Federico Santa María; Leopoldo Contreras, Presidente del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile; Juan Donoso, Director del Departamento de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales de la USM; José Palacios, Director Ejecutivo del programa de Minería de la USM; y Ricardo Venegas, Secretario Ejecutivo del Programa de Minería y Director Ejecutivo del Centro de Modelamiento de Operaciones en Minería de la USM. También estuvieron presentes el Presidente y el Vicepresidente del Centro de Estudiantes de Ingeniería Civil Metalúrgica, Nilson Gálvez y Javier Toro, quienes, con posterioridad a la firma del convenio, departieron con miembros del Directorio del Instituto. 

“La idea de este convenio es que en conjunto con el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile realicemos esfuerzos con el fin de formar profesionales del área preparados para las nuevas exigencias que el país y el sector necesitan. Es así como la USM ha decidido partir el año 2013 con su programa de Ingeniería Civil de Minas en su Campus Santiago San Joaquín, el cual se ha diseñado y trabajará en conjunto con las empresas del área  para así formar a nuestros ingenieros con las competencias que este rubro necesita”, señaló en su intervención, José Rodríguez, Rector de la Universidad Santa María. 

Entre los compromisos acordados en este convenio destacan el apoyo del Instituto al Programa de Minería del Departamento de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales de la Universidad; la confección y oferta de programas de especialización para los profesionales de la Industria Minera, en la forma de Diplomas, Postítulos y Posgrados; fomentar la cooperación con terceras organizaciones sobre la base de intereses comunes, respecto de proyectos específicos en educación continua; de investigación, desarrollo e innovación; y la formación de redes de colaboración y consorcios tecnológicos con los principales agentes del sector minero, para generar y exportar tecnología y el conocimiento. 

“Es un honor para nuestra Instituto trabajar en conjunto con una de las universidades con más tradición y calidad de nuestro país, conocida por sus excelentes profesionales que aportan en distintas áreas de la industria minera. Agradecemos a la USM  la invitación al Instituto para integrarnos a este Programa de Minería, en el cual queremos no solo ser socios en la construcción de un espacio de colaboración para el desarrollo tecnológico, sino que aspiramos a orientar y liderar los desafíos que la industria minera que nuestro país requiere”, comentó Leopoldo Contreras, Presidente del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile. 

“Hoy en día esta industria enfrenta una gran necesidad de profesionales en todos sus niveles a nivel mundial, por lo que es un deber para nosotros colaborar para que las universidades desarrollen esta formación y entreguen al mercado especialistas con las competencias necesarias para enfrentar los desafíos del futuro. Uno de los retos más importantes en los próximos 10 años, es la incorporación en nuestro país de estrategias para exportar conocimiento y desarrollo de soluciones tecnológicas, que permitan consolidar en Chile una industria de empresas de base tecnológica para la industria minera. Para esto creemos que la tradición y liderazgo de la USM en este ámbito, puede y debe ser uno de los pilares  que oriente y consolide este desafío futuro para nuestro país”, agregó la autoridad.

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Este es el evento más importante que realiza Rockwell Automation en Chile, considerado como una oportunidad clave para que los visitantes puedan participar en exposiciones tecnológicas  y laboratorios prácticos

Martes 05 de Junio de 2012.- Rockwell Automation, empresa líder en automatización industrial, presentará durante su seminario Tendencias Tecnológicas las últimas novedades en productos y soluciones dedicadas a los sectores de la industria y minería, realizando también una serie de demostraciones sobre sus aplicaciones.

Este es el evento más importante que realiza Rockwell Automation en Chile, considerado como una oportunidad clave para que los visitantes puedan participar en exposiciones tecnológicas  y laboratorios prácticos, en las cuales instructores calificados guiarán sobre la aplicación de nuevos equipos.

Durante los días 12 y 13 de junio destacados profesionales de Rockwell Automation efectuarán Laboratorios de Automatización, Potencia y completas charlas sobre Sustentabilidad y Procesos, donde además sus socios estratégicos tendrán la posibilidad de presentar sus novedades para este año.

“La invitación es para todos nuestros clientes a que aprovechen esta oportunidad de acercamiento con las últimas tecnologías del mercado industrial. Además, los dos días se sortearán invitaciones para la Automation Fair 2012, el evento de Rockwell Automation más importante a nivel internacional, que este año se realizará en Philadelphia”. Aclaró Marta Cabaña, Encargada de Marketing de Rockwell Automation Chile.

Es así como esta nueva versión de Tendencias Tecnológicas 2012 se perfila como un evento educativo, donde Rockwell Automation presentará de forma interactiva a los asistentes las nuevas tecnologías y soluciones aplicables en diversas áreas de la industria nacional.

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Imatesa efectúa este seminario con el objetivo de dar a conocer su vasta experiencia en ofrecer soluciones con motores eléctricos para la industria, lo que les permite entregar una asesoría técnica de primer nivel.

Martes 05 de Junio de 2012.- Imatesa empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, realizará el día 19 de junio Seminario Tecnológico, enfocado a presentar las novedades de su completa línea de motores eléctricos para ser utilizados en industria y minería.

La charla técnica se enfocará a presentar las diversas soluciones de motores eléctricos para la industria, haciendo énfasis en sus características y beneficios, donde se enseñará a reconocer mitos y realidades sobre su eficiencia mediante la presentación de casos reales.

Imatesa efectúa este seminario con el objetivo de dar a conocer su vasta experiencia en ofrecer soluciones con motores eléctricos para la industria, lo que les permite entregar una asesoría técnica de primer nivel.

“Con la realización de los Seminarios Tecnológicos queremos presentar a los asistentes nuestro conocimiento en motores. De esta forma, invitamos a los clientes a que participen en  las diversas charlas y que confíen en la asesoría que entregamos sobre estos equipos.” Comentó Jorge Coderch, Subgerente de Ventas de Imatesa.

En los Seminarios Tecnológicos también se expondrá sobre otras líneas de productos como Variadores de Frecuencia y Transmisión de Potencia durante los días 20 y 21 de junio respectivamente.

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La iniciativa tiene como objetivo aumentar las posibilidades laborales de quienes aun no completan su enseñanza media en las comunas cercanas al proyecto minero Pascua-Lama. Incluye contenidos acorde a las exigencias del Ministerio de Educación. Permitirá el libre acceso y modalidad 24x7, es decir, que las personas pueden acceder a ella a cualquier hora durante todos los días de la semana. Se puede acceder a través del web http://pascua-lama.com. 

Martes 05 de Junio de 2012.- Permitir que jóvenes y adultos de la provincia del Huasco, en la región de Atacama, puedan iniciar o completar su Educación Media a través de Internet y aumentar sus posibilidades de empleabilidad es el objetivo del Programa de Nivelación de Estudios online gratuito impulsado por Barrick Pascua-Lama y que será ejecutado en Vallenar por la empresa UCORP. 

Aunque a nivel nacional cada vez hay más  jóvenes con escolaridad completa, aún queda una brecha por disminuir. Este escenario aporta negativamente al déficit de mano de obra calificada existente para cubrir las necesidades de empleo de las empresas presentes en la zona. 

Barrick, como parte de sus programas para favorecer el desarrollo social en las comunidades vecinas a sus operaciones y proyectos, quiere contribuir a revertir esta realidad, a través del lanzamiento de una plataforma basada en Internet. Con esta herramienta,  hombres y mujeres mayores de 18 años de las zonas cercanas al proyecto Pascua-Lama podrán acceder a este programa de nivelación de estudios, lo que les permitirá finalizar su Enseñanza Media y tener más oportunidad de continuar capacitándose y aumentar sus posibilidades de empleabilidad.             

A la plataforma se puede acceder a través del sitio pascua-lama.com. Los usuarios deben inscribirse en el Programa de Nivelación de Estudios, donde podrán revisar y aprender los contenidos curriculares, acordes a las exigencias del Ministerio de Educación, más asignaturas complementarias como Biología, Matemáticas, Estudios Sociales, Inglés, Física, Química y Convivencia Social, entre otras. Además, cuenta con libre acceso y modalidad 24x7, es decir, que las personas pueden acceder a ella a cualquier hora durante todos los días de la semana. 

Según cifras de la Subsecretaría de Telecomunicaciones (Subtel), en la región de Atacama, a diciembre del 2011, cuatro de cada diez hogares cuentan con acceso a Internet a través de conexiones fijas, lo que representa un crecimiento de 20% respecto al 2010. Así, Atacama figura entre las cuatro regiones del país con mayor penetración de Internet por hogar, sin contar la Región Metropolitana. 

“Es una página muy amigable” 

Roberto Alegría, jefe de la Dirección Provincial de Educación del Huasco, manifestó que “es una muy buena iniciativa para todas aquellas personas que no han logrado culminar sus estudios de  Enseñanza Media. Es una página muy amigable, que tiene una serie de elementos y contenidos importantes para el alumno, con bastantes ejercicios en todas las asignaturas. Es muy bueno este programa para todas aquellas personas que no pueden ir a clases en forma presencial, se ve mucho interés por parte de los asistentes, así que esperemos que resulte todo muy bien”.  

Miriam Lutz, jefa de UTP del Centro de Estudio Integral de Adultos (CEIA) de Vallenar, destacó lo innovador y enriquecedor de esta plataforma, ya que “en mis años de experiencia en educación de adultos y trabajando en validación de estudios, hasta este momento no existía absolutamente nada y había mucho fracaso, especialmente en Enseñanza Media. De allí que esto resulta muy interesante no sólo para la validación de estudios, sino también para la educación regular, como lo que hacemos en nuestro establecimiento. Aquí pensamos motivar a nuestros profesores, para que trabajen con esta herramienta y la utilicen en las clases, porque sirven de reforzamiento y se basan en los programas de educación de adultos que manejamos”. 

Mai-Nié Chang, superintendenta de Desarrollo Sustentable de Barrick Pascua-Lama, señaló que “poder contribuir con esta plataforma de nivelación de estudios representa un aporte concreto  a la educación. Nos hemos propuesto  contribuir al desarrollo de la provincia y del resto de la región, aportando positivamente con herramientas que favorezcan el acceso a mejores y mayores fuentes laborales a los habitantes del valle del Huasco. Esperamos que sean muchas las personas que puedan sumarse a esta iniciativa, porque al obtener su Enseñanza Media se les abren nuevas y mejores oportunidades laborales y de crecimiento personal”. 

Sergio Gajardo, director del Programa de Nivelación de Estudios de UCORP, destacó el rol de la compañía al ofrecer esta herramienta de nivelación de estudios a los habitantes de las zonas cercanas a su proyecto. “(Esto) da muestra del fuerte compromiso de responsabilidad social que Barrick tiene concreta y específicamente en este ámbito, ya que al contribuir a mejorar el capital humano, les permitirá a estas personas optar a ser parte de los diferentes proyectos que se están desarrollando en la región”. 

Metodología de estudio 

Cada una de las clases se presenta en un aula virtual que incluye un video de no más de cinco minutos. Al terminar, el alumno debe responder y aprobar tres preguntas para continuar con la clase siguiente. En total, este programa de nivelación contiene 258 clases, cuyo avance dependerá de la motivación y disponibilidad de los tiempos de los estudiantes. 

A modo de referencia, si cada alumno dedica como mínimo una hora de estudio al día, debiera finalizar todos los contenidos de las clases en un plazo no mayor a los siete meses, considerando que ingresa de lunes a viernes. Una vez que cumpla con todos los contenidos impartidos en esta aula virtual, queda en condiciones de rendir los exámenes que requiere el Ministerio de Educación para acreditar que la persona efectivamente cuenta con su licencia de Enseñanza Media. Este trámite se hace directamente por el interesado, luego de cumplir con estudiar todos los contenidos avalados por el Ministerio.

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Departamento de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales (DIMM) es el primero de la Casa de Estudios que obtiene tal reconocimiento: permitirá que empresas inviertan en estas investigaciones obteniendo beneficios tributarios.

Martes 05 de Junio de 2012.- El Departamento de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales (DIMM) de la Universidad Santa María, acaba de convertirse en la primera unidad académica de la Casa de Estudios en ser reconocida por CORFO como Centro Acreditado para labores de I+D (Investigación y Desarrollo). 

El reconocimiento se alcanzó en el marco de la Ley 20.241, que permite ofrecer beneficios tributarios a compañías que inviertan en este tipo de actividades realizadas por el Plantel, fortaleciendo de esta manera el vínculo con el mundo empresarial, uno de los ejes estratégicos de la Universidad. 

“Esto es positivo para ambas partes, no sólo para la empresa, pues a nuestro Departamento lo beneficia en muchos aspectos: no sólo lo vemos desde el punto de vista de vinculación, sino también de aprendizaje, especialmente para los estudiantes”, enfatiza Juan Donoso, director del DIMM. “Es importante que los alumnos, en la medida que haya solicitudes de empresas, puedan participar en esto”. 

Para ser acreditada por CORFO, la institución debió presentar una serie de documentación, para certificar que cuenta con personal con estudios de postgrado y experiencia previa en I+D, además de demostrar que cuenta con laboratorios apropiados para el desarrollo de dichas actividades. “Ya estamos trabajando en un plan de acción y difusión del centro, para reforzar nuestros lazos con las empresas con las que ya trabajamos y darnos a conocer en otras”, adelanta Claudio Aguilar, académico del DIMM y principal gestor del proceso. “Estamos estructurando además los reglamentos sobre cómo debería operar esto, pero yo estimo que esto va a estar funcionando en un par de semanas más al 100%”. 

Son 15 empresas potenciales las que están identificadas, con las cuales ya se ha trabajado, “y con las cuales nos gustaría seguir firmando contratos bajo esta modalidad. Pero el desafío también es llegar a nuevas empresas y ampliar la oferta tecnológica que hemos propuesto regularmente”, subraya el profesor Aguilar, pues hasta ahora la USM trabaja codo a codo con entidades del sector minero, naviero, portuario y energético del país. 

Los nuevos desafíos 

El 2013 marcará un nuevo hito en esta unidad académica y en la USM: será el primer año en que se imparta la carrera de Ingeniería Civil de Minas. Hasta ahora, el Departamento ha estado involucrado en dos grandes áreas de investigación: la primera se relaciona con metalurgia extractiva (hidrometalurgia, electrometalurgia, pirometalurgia), en tanto la segunda, ingeniería de materiales, trata con aleaciones metálicas, materiales no metálicos, y recientemente biomateriales, la cual se está implementando como línea de desarrollo, para producir e investigar aleaciones de titanio para implantes biomédicos.  

“En general, vemos todo lo que tenga que ver con el desarrollo de algunas tecnologías para producir nuevos materiales también”, afirma el profesor Aguilar. 

En su afán de ampliar el espectro, Juan Donoso manifiesta que la idea es “completar el llamado ciclo de materiales, incluyendo en un futuro cercano a la Geología, comprendiendo así todas las áreas pertinentes a la actividad minero-metalúrgica propiamente tal, sea acá o en Santiago. Eso se va a ir dando con el tiempo”. 

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En la comuna de los Vilos, Illapel y Salamanca los grupos ecológicos de esta red, visitaron a los vecinos de sus comunas para conocer sus actitudes y necesidades ambientales, para integrarlos en el trabajo medioambiental que desarrolla Minera Los Pelambres, IDMA y los municipios locales.

Martes 05 de Junio de 2012.- Un censo ambiental, limpieza y forestación de los colegios, realizaron los Ecoclubes de la provincia, integrados por 19 colegios y 2 organizaciones independientes de Salamanca, como parte del trabajo de estos grupos, apoyados por Minera Los Pelambres, el IDMA y sus municipios.

Jorge Espinoza, coordinador de la red de Ecoclubes del Choapa, explica una de las actividades más novedosas, el censo ambiental, “donde se aplicaron cerca de mil encuestas en las poblaciones colindantes a los colegios, preguntado por hábitos ambientales dentro y fuera de los hogares; quisimos saber por ejemplo si usan la bicicleta, si hace uso eficiente del recurso agua y energético, queremos ver que está pasando en nuestras comunas y que podemos hacer para solucionar los problemas detectados. La idea es generar proyectos posteriores para la comunidad”.

Además del censo, los Ecoclubes de Salamanca se reunieron en el colegio Cumbres del Choapa para realizar una forestación frutal. Su director, Carlos Argandoña, considera que “se ha cumplido con uno de los objetivos del establecimiento, de recibir a alumnos de los otros colegios en una actividad tan bonita en el mes del medio ambiente como es esta ecominga, con la plantación de estos árboles frutales que los niños verán después grandes y con frutos.

Los Ecoclubes nacieron el 2010, como parte de un programa junto entre Minera Los Pelambres, IDMA y la Municipalidad de Salamanca para cuidar el agua, luego se extendió a todas las comunas de la provincia.

Generando conciencia

Para Atilio Carrasco, jefe de Entorno Social de Minera Los Pelambres, “celebrar el día mundial del medio ambiente con las futuras generaciones es muy relevante, ya que estamos con los niños que están generando conciencia de cómo cuidar el medio ambiente con mucha fuerza”.

Javier Lobo Reyes, del colegio Villa Santa Rosa de octavo año,  indica que la actividad realizada en el día del medio ambiente era “cuidar de árboles, no botar basura, ayudar a la comunidad, es importante estas actividades porque así tenemos más oxígeno y el planeta no ayudará a nosotros y estaría feliz, hoy estamos mal porque hay mucha contaminación, los autos, las fogatas, se queman los bosques, todo ello hace mal al planeta”.

Junto con el apoyo a estos clubes ecológicos, Minera Los Pelambres, realiza diversas iniciativas en la provincia, como el reciente programa “Los Vilos Limpia Los Vilos”, que se realiza junto a la Unión Comunal de Juntas de Vecinos y el municipio de esta comuna, para fomentar el cuidado del medio ambiente.

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Argentina

Dentro de las actividades también habrá jornadas de ingenierías, paneles de debate, foros y rondas de negocios  que la provincia participará de los mismos.

Martes 05 de Junio de 2012.- El Gobierno de Catamarca representada por la Secretaria de Estado Minería, participa en la IV Exposición Internacional minera en San Juan denominada “Factor de Desarrollo de la Minería Argentina”.  El acto inaugural estuvo presente el Secretario de Minería Rodolfo Micone quien acompañó a autoridades nacionales y provinciales de San Juan. El Poder Ejecutivo declaró el evento de Interés Provincial (Dcto. 722/12) con el objeto que la provincia retome su presencia en lugares donde la minería se reúne para promocionar y debatir la actividad.

Dentro de las actividades también habrá jornadas de ingenierías, paneles de debate, foros y rondas de negocios  que la provincia participará de los mismos.

La autoridad minera provincial, participó también de la presentación de la resolución de Nación que dispone que las empresas mineras, beneficiadas con la ley 24.196 (de incentivo a inversiones), tienen la obligación de contratar empresas nacionales para fletes marítimos, fluviales, terrestres o aéreos para posibilitar operaciones de exportación de minerales o productos derivados desde la Argentina.

  La medida surge en el marco de la Mesa de Homologación Minera que permite sustituir importaciones  con la intención de fortalecer la industria y el servicio nacional.

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Chile

En la Oportunidad las Autoridades de la región de Atacama y  los Gerentes de la Minera Canadiense, destacaron la capacidad profesional  y el  accionar que tuvieron los trabajadores de Kinross Maricunga para rescatar a  tres personas en la cordillera.

Martes 05 de Junio de 2012.- Un justo y merecido homenaje recibieron 19 trabajadores de Kinross Maricunga que participaron del  exitoso rescate de tres personas extraviadas  en las cercanías del Volcán Copiapó.

Recordemos que los trabajadores rescatados, todos ellos pertenecientes a una  empresa contratista  que no presta servicios a Maricunga,  se vieron atrapados por el cambio en las condiciones climáticas, en el sector de Laguna Santa Rosa, cuando desarrollaban labores de investigación y geomensura en la mañana del viernes 27 de Abril.

El homenaje  se realizó en el Restaurant “El Legado” en la ciudad de Copiapó, donde se  entregó  diplomas y obsequios a quienes pese a las inclemencias climáticas, no escatimaron  tiempo ni recursos para ir en busca de los trabajadores.

En la oportunidad estuvieron presentes el Director del Sernageomin, Jaime Herrera, el General de Carabineros José Barca, Gerente General de Kinross Maricunga Cleres M. Sampaio entre otros directivos de Kinross.  Todos ellos destacaron la capacidad profesional y el accionar que tuvieron los 19 trabajadores para actuar frente a una emergencia.

“Nos sentimos orgullosos por las acciones realizadas por nuestra Brigada de Rescate, que claramente se enmarca en la visión  de responsabilidad corporativa que posee nuestra organización con la comunidad donde operamos.

Ser un buen vecino es un  Valor fundamental  de Kinross, como así también ser líderes en la Seguridad y Salud  de las personas” Señaló Cleres M. Sampaio,  Gerente general de Kinross Maricunga.

El homenaje se suma  a los agradecimientos por parte de  gobierno regional realizado hace algunas semanas atrás  a los trabajadores que participaron de la exitosa operación de rescate.

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