Trabajadores de Ventanas Logran Acuerdo de Retiro con Codelco

Chile

19 de Noviembre de 2010.- El presidente del Sindicato de Trabajadores Nº1 de División Ventanas de Codelco, Alexander Valdés, aseguró a ESTRATEGIA que “hemos pactado un plan de retiro voluntario, en que los 550 trabajadores involucrados (de acogerse) recibirán hasta 22 días por año de servicio, $3,5 millones por concepto de salud, aparte de las indemnizaciones correspondientes” y agregó que “estamos felices, es un muy buen acuerdo y mejor que todos los anteriores que hemos tenido, y cubre todo lo que necesitábamos”. El sindicalista estima que podrían acogerse 150 trabajadores.
La oferta aceptada por el sindicato de trabajadores contempla una división por tramos de edad para los trabajadores, según el cual se reparten los incentivos. El primer tramo, y el con mayores estímulos, es el que contiene a los trabajadores con una edad de 60 años o menores, los cuales recibirán $3,5 millones por concepto de salud y 22 días extras por cada año de servicio. Luego, vienen los trabajadores con una edad entre 61 años y 63 años, quienes recibirían $3 millones y 20 días adicionales por cada año trabajado.
En tanto, el último tramo, que considera a trabajadores con una edad superior a los 64 años recibirá $2 millones, con 18 días adicionales por año en la compañía.
Además, la estatal ofrece pagar los estudios de los hijos de los trabajadores, vale decir, si el hijo está en la universidad se le pagarán hasta cuatro años de carrera, lo mismo en educación media, y si está en básica se le cancelará completamente hasta octavo básico independiente del año que curse.

Renunció Gerente General

Alex Acosta Malvenda presentó ayer su renuncia a Codelco, sin embargo la estatal le solicitó permanecer en su puesto hasta el 31 de diciembre para colaborar con la nueva administración de la División que será nombrada próximamente. Los motivos de su partida son sus proyectos personales de emprendimiento empresarial.
El ejecutivo trabajó durante 16 años en Codelco y se desempeñó durante los últimos cinco a cargo de la administración de la Fundición y Refinería Ventanas. La compañía destaca su labor en la integración de la nueva División Ventanas (ex Enami), adecuando su modelo de negocios y gestión (Estrategia).

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