50 millones de pesos por Trabajador Recibirán Supervisores de Codelco Norte

Chile

El monto correspondería a la Opción A, que fue la que finalmente dejó la cuprífera estatal ante el empate técnico registrado en la votación hecha hace algunos días, donde sufragó el 41% de los afiliados al sindicato.

24 de Noviembre de 2010.- Fuentes ligadas al sector minero afirmaron a ESTRATEGIA que la estatal Codelco habría acordado con el Sindicato de Supervisores de Codelco Norte dar cerca de $50 millones por trabajador (para un universo de 140 trabajadores) en el Plan de Retiro Voluntario que busca reducir en cerca de un 15% la dotación de la estatal.

Esta estimación tiene como referencia la información publicada por el Sindicato de Codelco Norte, donde señalan que “el plan que entregó Codelco Norte al Sindicato, en términos globales equivale a 2,3 veces el plan de egreso 'Arellano' y 16,3% más que el plan de egreso de Casa Matriz recientemente aceptado”. “El Plan Arellano consistió en UF1.000 por trabajador”, según indicaron las fuentes.

Los casi $50 millones por trabajador corresponderían a la Opción A, que fue la que finalmente dejó la cuprífera estatal ante el empate técnico registrado en la votación hecha hace algunos días, donde sufragó el 41% de los afiliados al Sindicato. Esta opción, que obtuvo 28 votos, estima la distribución equitativa de los recursos económicos, es decir, del Incentivo Adicional Unico de Egreso, entre todos los Supervisores que se acojan al plan de retiro (Estrategia).

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