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En paralelo, defendió la utilización de incentivos productivos en los convenios colectivos.
Martes 22 de Noviembre de 2016.- El vicepresidente de Productividad y Costos de Codelco, José Robles, hizo este lunes un llamado a los sindicatos a alcanzar acuerdos "efectivos" y "de largo plazo" en las próximas negociaciones colectivas de la minera estatal.
"No veo espacio al conflicto porque va a ir en contra de la productividad y nos vamos a hacer un flaco favor entre administración y trabajadores. Esto es un tema que tenemos que resolver cada uno por su lado. Hago un llamado tanto a ellos como a nosotros a que tengamos la capacidad de tomar acuerdos que sean efectivos y con visión de largo plazo, que le den sustentabilidad a la compañía", dijo Robles a periodistas.
En paralelo, defendió la utilización de incentivos productivos en los convenios colectivos.
"Creo que la buena noticia es que todas las empresas comprendimos ya que las negociaciones colectivas tienen que estar asociadas a garantías; entonces, los convenios colectivos hoy están ligados directamente a incentivos alineados al negocio, o sea, a la productividad, a buscar rendimientos superiores", aseguró.
Así, explicó que Codelco está adecuando el sistema de incentivos para las negociaciones con los trabajadores. "Estamos yendo por la comisión económica con cero reajustes, estamos considerando pagos máximos como 40% de los bonos de término de negociación históricos, lo que es un cambio radical".
En todo caso, apuntó que las modificaciones se están pactando con los trabajadores "hablando con la verdad e indicando que la única forma de generar gananciales es sobre la base de que nos pongamos de acuerdo en indicadores duros de productividad".
Emol
