Diego Hernández insiste en recambio generacional

Chile

30 de Septiembre de 2010.- "Todos saben que tenemos que hacer algo, que tenemos que enfrentar el tema y que no lo podemos postergar. No hay que tenerle miedo a los cambios. No podemos dejar que Codelco siga envejeciendo y que, en algunos años más, jubilemos todos y que cierre la empresa. Eso no es realista", con estas palabras Diego Hernández, presidente ejecutivo de Codelco, explicó ayer que la empresa debe iniciar el recambio generacional entre sus trabajadores, para aumentar su eficiencia y preparase hacia el futuro.

Esto, en el contexto del seminario "Minería del Bicentenario, mirando al futuro", organizado por Cochilco.

Hernández agregó que "no podemos ser una empresa estatal y tener condiciones para los trabajadores que van más allá de las condiciones de mercado, porque eso estaría perjudicando al dueño, que son todos los chilenos".

Al respecto, el presidente ejecutivo dijo que el objetivo principal de los planes de retiro que propone la compañía es la eficiencia más que el ahorro de costo laboral y reconoció, que "esto trae economía en temas de renumeraciones. No podemos calcularla todavía, porque no sabemos cuántas personas se van a acoger a los planes de retiro". Agregó que un buen resultado sería que dos tercios de los incluidos en el plan decidan aceptarlo (DF).

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